智囊里的管理学 第778章 语智之二《善言》29 潘京

潘京：西晋“机智应答高手”！一句“忠臣不孝”化解戏言，凭立场立界破局

西晋有位优秀的官员叫潘京，被州府征召任职。入职面试时，通过抽签确定答题主题，他抽到了“不孝”二字。刺史故意打趣他：“我征召你来做官，你怎么抽到‘不孝’这个主题，难道征召的是个不孝之人？”潘京立刻回应：“现在我立志做为国尽忠的臣子，就没法同时兼顾在家尽孝了（暗指为了公务舍弃私人孝养，是更高层面的担当）。”

【管理智慧】

一、核心逻辑：破解“抽签得忌字 上司戏问”困局，关键在“立场转化 价值升华”

潘京能轻松化解尴尬，核心逻辑是“不被字面意思束缚，用‘忠与孝’的价值排序，将负面标签转化为正面立场”：

1.不回避忌字，承接话题核心：不否认“抽到不孝”的事实，也不纠结“不孝”的负面含义，直接接住上司的戏问，避免答非所问；

2.转化价值维度，升华行为意义：将“不孝”从“个人品德缺陷”转化为“为忠舍孝”的职业选择，用“忠臣优先”的立场，赋予抽到忌字的场景积极意义；

3.贴合职场语境，彰显担当态度：回应既符合古代“忠孝不能两全”的主流价值观，又向刺史表明自己专注公务、忠于职守的决心，让上司满意。

二、核心启示：遇“负面标签 他人戏问/质疑”，别慌神，用“立场转化 价值升华”破局

这种“换维度解读、立正向立场”的思路，对现代职场、社交等场景超有借鉴意义：

- 职场遇“被调侃‘能力不足’‘选错方向’，陷入尴尬”：比如同事打趣你“选了个最难的项目，不是自讨苦吃吗”，别辩解。像潘京那样：“正因为项目难，才能锻炼解决问题的能力（立场转化），现在多啃硬骨头，以后面对复杂工作才更有底气（价值升华），总比一直做简单的事原地踏步强”；

- 社交遇“被质疑‘选择不当’‘不合时宜’，遭人打趣”：比如你坚持做冷门的公益项目，被人说“吃力不讨好”，别纠结。可以说：“我更在意项目的实际意义，虽然冷门，但能帮到真正需要的人（立场转化），比起追求热度，这种踏实的坚持更有价值（价值升华）”；

- 面试遇“被追问‘短板’‘负面经历’，陷入被动”：比如面试官问“你之前的项目没达标，是不是能力有问题”，别慌。可以说：“那次项目没达标，是因为遇到了突发的市场变动（客观说明），但我从中总结了风险预判的经验（立场转化），现在处理复杂项目时，反而能更全面地考虑问题（价值升华）”。

简单说就是：“面对负面标签或他人质疑，别陷入字面意思的争论。关键是换个维度解读场景，立住正向立场，再将负面因素升华为成长或担当的证明，既化解尴尬，又能展现自身格局与态度。”

【原文】潘京

晋良吏潘京为州所辟，谒见射策，探得“不孝”字。刺史戏曰：“辟士为不孝耶？”答曰：“今为忠臣，不得为孝子。”

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