智囊里的管理学 第240章 明智之一《知微》34 张翰＆顾荣＆庾衮

张翰&顾荣&庾衮：别被“权位/富贵”绑住，见势不对就“撤”

西晋时，齐王司马冏独揽大权，顾荣和张翰都担心会被卷进灾祸里。张翰正好看到秋风起，突然感慨：“我想念家乡的菰菜、莼羹和鲈鱼片了！人生最重要的是活得顺心，要富贵干嘛呀！”当天就收拾东西辞职回乡了。（边批：找个吃饭的由头跑路，不张扬自己的意图，这招太高了！）

顾荣则故意每天喝得酩酊大醉，不管官府的事，最后因为“玩忽职守”被调去当闲职的中书侍郎——看似降职，实则躲开了司马冏身边的权力漩涡。

颍川的隐士庾衮，听说司马冏掌权一年都不去朝见皇帝，叹息道：“晋朝王室要衰落了，祸乱很快就要来了！”当即带着妻子儿女逃到林虑山里隐居起来。

不恋权力富贵，见势不对就抽身，三种避祸方式各有高招！

张翰用“想念家乡菜”当借口，既不公开反对司马冏，又能顺理成章离开，保全自己还不惹眼；顾荣用“装醉摆烂”的方式，主动放弃实权，让自己变成“无用之人”，反而躲过猜忌；庾衮则从“权臣不朝见皇帝”的细节里，直接预判天下要乱，干脆带着家人躲进深山。三人选择不同，但核心都是“不贪恋眼前的热闹，提前避开风险”。

张翰、顾荣、庾衮的智慧，在于不被“依附权臣能得好处”的想法迷惑——他们都看清了“司马冏专权=朝局不稳”，知道再待下去早晚会出事。比起“争权夺利”，他们更在乎“保住自己和家人”，所以能果断放弃眼前的利益，及时抽身。

生活里遇到“看似能占便宜，却藏着大风险”的事（比如依附强势的人谋好处），别贪心；职场上要是发现公司或团队“内部混乱、 leader 专横”，也别抱着“再等等看”的心态。该撤就撤，别等祸烧到自己身上才后悔。

【管理智慧】

一、张翰：“借吃跑路”的祖师爷——用“思乡馋嘴”当借口，不撕脸不显眼，悄悄溜

张翰当时在齐王手下当官，看着司马冏越来越嚣张，心里发毛，以“想家吃家乡菜”为由，辞了官回老家。这招“有托而逃”，既没得罪人，又保全了自己，简直是“避坑界的天花板”。

当代案例：互联网高管“借照顾老人辞职”，避开公司内斗翻车

公司的产品总监老周，去年发现老板和几个股东闹得厉害：老板想搞激进扩张，股东想保守盈利，天天在会上吵，还拉着中层干部站队。老周知道“这队一站，不管哪边赢，自己都可能被当‘弃子’”。

没过多久，老周就跟HR提辞职，理由是“老家父母身体不好，得回去照顾，没法再熬夜加班”。老板还劝他“再想想，公司以后给你涨薪”，老周坚持要走。结果他走后不到三个月，老板和股东彻底撕破脸，互相举报，跟着老板扩张的几个总监全被开除，跟着股东的也被调去闲职，只有老周“在家陪父母”，啥事儿没有——这跟张翰“借吃跑路”一个逻辑：找个“私人原因”当借口，不掺和权力斗争，悄悄溜，比硬刚安全10倍。

二、顾荣：“装醉躺平”的高手——故意“摸鱼废职”，让领导觉得“这人没用”，反而安全

顾荣比张翰更“苟”：他没辞职，反而故意“摆烂”。每天上班不处理公务，要么躲在办公室喝酒，要么跟同事闲聊，把“混日子”写在脸上。后从“权力核心”被踢了出去。因为“早就是边缘人”，一点没被牵连——这招“用废职换安全”，把“没用”变成了“保护色”。

当代案例：职场“故意不卷”，避开派系斗争

小林在一家国企做财务，去年部门里王经理和李经理争“部门负责人”的位置，俩人为了抢功，天天让下属“站队写方案”：王经理让小林算“扩张项目的预算”，李经理让小林算“压缩成本的报表”，还暗示“跟我走，以后我升了给你涨薪”。

小林知道“这俩谁赢了，自己都得帮着背锅”，于是故意“磨洋工”：王经理要的预算，他拖三天才交，还故意算错两个小数据；李经理要的报表，他说“最近忙着报税，没时间弄”，天天到点就下班，从不加班。

俩经理看小林“既不站队，又不干活”，觉得“这人没利用价值”，也就不找他了。最后王经理靠耍手段当上负责人，第一件事就是把“跟李经理走得近的人”调去仓库，李经理也把“跟王经理的人”穿小鞋，只有小林因为“太没用”，安安稳稳做财务——顾荣的“装醉躺平”，放到现在就是“故意不卷不站队”，用“没价值”避开“被利用、被清算”的坑。

三、庾衮：“带家进山”的狠人——看出“世道要乱”，不恋城市，提前躲进“安全区”

庾衮是个隐士，没在朝廷当官，但他盯着司马冏的举动看到晋朝就要完了，大乱马上要来了！留在城里，迟早被战火卷进去。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

喜欢智囊里的管理学请大家收藏：()智囊里的管理学全本小说网更新速度全网最快。他没犹豫，当天就带着老婆孩子、打包好粮食衣物，躲进了林虑山隐居。这招“提前跑路，远离风险区”，适合那些“看出大环境要变，不想被卷”的人。

当代案例：教培老板“提前转型素质教育”，避开双减冲击

老吴前几年开了家K12教培机构，生意做得不错。但他早看出“政策要管学科培训”：先是教育部说“减轻学生负担”，后来又有消息说“要限制培训时间”。老吴没像其他老板那样“趁最后捞一笔”，反而开始准备转型。

他先把机构里的“语文、数学老师”送去学“书法、口才培训”，又把教室重新装修，改成“手工教室、阅读室”，还注册了“素质教育公司”。等“双减”政策下来，其他教培机构要么倒闭，要么被罚款，老吴的机构早就变成了“做书法、口才的素质班”，不仅没倒，还因为“合规”，招到了更多学生——庾衮“带家进山”的逻辑，在商业里就是“提前预判大环境变化，远离高风险领域，转到安全区”，比等政策下来再慌手慌脚转型，靠谱多了。

四、三人避坑的核心：不硬刚、不侥幸，用“软操作”留退路

张翰、顾荣、庾衮的共同点，就是“不跟风险硬拼”：

-不像忠臣那样“上书骂司马冏专权”（硬刚会被砍头）；

-不像贪心的人那样“觉得能靠司马冏捞好处”（侥幸会被连累）；

-而是用“借吃跑路、装醉躺平、带家进山”这种“软操作”，既没得罪人，又没把自己绑在“风险船上”。

这就像现在遇到“公司要倒闭、行业要整顿”：硬刚老板只会被开除，侥幸留下只会被欠薪，不如学他们——找个借口溜、故意不卷、提前转型，怎么安全怎么来。

五、核心启示：遇到“权力漩涡、环境变化”，记住3个“避坑公式”

1.想溜但不想撕脸？用“私人理由”当挡箭牌

像张翰“想家吃鲈鱼”、老周“照顾老人”，别用“公司不好、领导不行”当理由，找个“没人能反驳的私人原因”（想家、照顾家人、健康问题），既能全身而退，又不得罪人。

2.不想站队？故意“降低价值”，让别人觉得“你没用”

像顾荣“喝酒废职”、小林“磨洋工”，别让自己变成“某一派的得力助手”，稍微“摆烂”一点，让两边都觉得“你帮不上忙”，反而能在斗争里当“透明人”。

3.大环境要变？提前“挪窝”，远离风险区

像庾衮“进山”、老吴“转型素质教育”，别等“火山炸了再跑”，看到苗头就赶紧动：职场里觉得公司要倒，就提前找下家；商业里觉得行业要整顿，就赶紧转型，早动早安全。

简单说，就是“硬刚是死路，软避才是活路”——西晋那仨人靠这招活了下来，现在我们遇到的坑，用这招也能少栽跟头。

【原文】张翰 顾荣 庾衮

齐王冏专政，顾荣、张翰皆虑及祸。翰因秋风起，思菰菜、莼羹、鲈鱼脍，叹曰：“人生贵适志耳，富贵何为！”即日引去。边批：有托而逃，不显其名，高甚。荣故酣饮，不省府事，以废职徙为中书侍郎。颍川处士庾衮闻冏期年不朝，叹曰：“晋室卑矣，祸乱将兴！”帅妻子逃林虑山中。

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