人生处处有奖励 第227章 身边这个懂他的人！

当晚，家教社的核心成员被叶小天紧急召集到了平时开会的固定教室。

除了叶小天和作为副社长的汤玉婷，还有负责教员审核培训的于浩然，负责对外联络拓展的沈璐，负责线上平台维护的技术骨干，以及几位表现突出的学科组长。

一共十来个人，围坐在一起，气氛显得有些凝重，大家都隐约感觉到有大事发生。

叶小天没有绕圈子，直接将下午在辅导员办公室发生的事情，以及东方教育集团提出的两个方案，原原本本地告知了大家。

当听到“市场份额百分之九十”，“投资两百万占股51%”，“收购价五百万”这些关键词时，教室里响起了一片倒吸冷气的声音，每个人的脸上都写满了震惊和不可思议。

“我的天……五百万？我这辈子都没见过这么多钱！”

一个学科组长喃喃道。

“我们……我们社团这么值钱了吗？”

负责技术的同学推了推眼镜，一脸茫然。

于浩然则是微微蹙眉，手指轻轻敲着桌面，似乎在快速消化和分析这些信息。

叶小天将俞敏青给的那份意向书草案放在桌子中央，“这是对方给的初步方案，大家可以传阅一下。

今天叫大家来，就是希望我们每个人，都能从自己的角度出发，畅所欲言，共同决定家教社的未来。”

短暂的沉默和传阅文件之后，会议室里炸开了锅。

“我觉得这是天大的好事啊！”

一个负责市场拓展的男生率先开口，语气激动，“有了东方教育集团的资金和资源支持，我们完全可以走出校园，覆盖整个临城，甚至向其他城市扩张！

我们再也不用为活动经费发愁，可以给教员们提供更专业的培训，甚至开发我们自己的APP！

这是家教社腾飞的机会！”

他的话代表了一部分人的想法，立刻有人附和，“对啊，社长，机会难得！

特别是合作方案，我们还能保留一部分股权，还能参与管理。

背靠大树好乘凉！”

然而，反对的声音也同样强烈。

“我不同意！”

汤玉婷站了起来，她的声音清脆而坚定，瞬间吸引了所有人的目光，“大家别忘了，家教社的根基在哪里？

是华省师范大学，是我们这些学生！

我们的初衷是什么？

是给家庭困难的同学提供一个安全，可靠的勤工俭学平台，是让我们的学生能用知识创造价值！”

她环视四周，接着说道，“一旦接受了投资或者被收购，家教社还是我们的家教社吗？

资本是要求回报的！

到时候，他们首先考虑的不会是某个同学是否急需这份兼职，而是这个教员能不能带来最大的利润！

他们可能会提高中介费，可能会引入大量非我们学校的师资冲击我们同学的岗位，甚至可能为了扩张而牺牲教学质量和我们好不容易建立起来的信誉！”

她看向叶小天，语气带着深深的担忧，“小天，我们不能只看眼前的利益。

家教社能成功，最重要的是我们家教社这块金字招牌和家长们的信任。

如果失去了校园的纯粹性和公益初心，变成了纯粹的商业机构，我们还能走多远？

我们的优势又在哪里？”

汤玉婷的话像一盆冷水，浇醒了不少被巨额数字冲昏头脑的人。

大家开始窃窃私语，讨论着各种可能性。

于浩然这时也开口了，他说话一向条理清晰，“玉婷说的有道理。

我们必须警惕资本注入后可能带来的异化。

不过，我们也不能完全排斥外部的合作。东方教育集团在师资培训，课程体系搭建方面确实有独到之处。

或许，我们可以寻求一种更谨慎的合作方式？”

沈璐也点头附和，“浩然说得对。

完全拒绝，可能会错过发展机会，也可能会引来东方教育集团这样的巨头直接下场竞争，对我们形成冲击。

但完全接受他们的方案，风险太大。

我们能不能……只和他们进行部分项目的合作？

比如，我们可以付费购买他们的一些优质师资培训课程，提升我们教员的水平，但保持家教社的独立性和主导权？”

会场里的讨论渐渐从最初的激动和分歧，转向了更深入，更理性的探讨。

大家各抒己见，有人担心控制权旁落，有人忧虑初心不再，也有人认为可以利用外部资源壮大自身。

叶小天一直认真地听着每个人的发言，没有轻易表态。

他看到，绝大多数核心成员，在冷静思考后，都更倾向于汤玉婷的观点，即家教社的根必须在校园，必须保持其学生社团的性质和公益底色。

等到讨论得差不多了，叶小天才清了清嗓子，会议室立刻安静下来，大家都望向他。

“大家都说得很好。”叶小天的目光扫过每一张年轻而认真的脸庞，“听了大家的意见，我心里也基本有了答案。”

他拿起那份意向书，语气沉稳而坚定，“首先，我完全赞同玉婷的观点。

家教社的灵魂，在于华省师范大学。

失去了这个根基，我们什么都不是。

所以，无论是控股式的合作，还是全资收购，我的意见是，拒绝。”

他顿了顿，看到不少人点头，继续道，“但是，浩然和沈璐的建议也给我们提供了新思路。

我们不必完全封闭，可以在确保自主权的前提下，尝试与东方教育集团进行有限度的，平等的合作。

比如，我们可以接受他们提供的有偿师资培训资源，甚至可以探讨在特定项目上，比如寒暑假集训营，进行试点合作。

但前提是，合作必须以我们为主导，家教社的品牌，运营模式，人员管理权必须牢牢掌握在我们自己，也就是校方和全体社员手中。”

叶小天的这个方案立刻得到了绝大多数人的支持。

“我同意小天的意见！”

汤玉婷第一个表示支持。

“这样好，既利用了对方的优势，又保住了我们的根本。”

于浩然也表示认可。

“对，就该这样！

我们的地盘，得我们自己说了算！”

其他人也纷纷附和。

看到核心团队的意见高度统一，叶小天心中最后一丝犹豫也消失了。

“好！”叶小天一拍桌子，做出了最终决定，“那我们就这么定下来。

明天，我会正式回复东方教育集团的俞部长，并抄送校团委于老师。”

叶小天和汤玉婷并肩走在回寝室的路上。

“刚才在会上，你说得真好。”叶小天轻声对汤玉婷说。

汤玉婷笑了笑，挽住他的胳膊，“那是因为我知道，你心里也是这么想的。我只是把你的想法说出来了而已。”

叶小天也笑了，握紧了她的手。

有些东西，比五百万更重要。

比如梦想，比如责任，比如这群志同道合的伙伴，比如身边这个懂他的人。