离职小米后，我成了友商公敌 第817章 孤立，分化，拉拢

第817章 孤立，分化，拉拢

「世界上只有一种英雄主义，就是认清生活的真相之后，依然热爱生活。」——罗曼·罗兰

“……你们的汇报通篇只谈赚了多少钱，这本身就是最大的问题！”

于东来的声音在会场炸响，指节叩得讲台咚咚作响：“一个门店月赚 300万，为什么不能把这些钱多分点给员工？别跟我扯什么成本高、其他部门亏损——找借口谁不会？”

他扫过台下鸦雀无声的人群，目光像淬了火：“让你们学胖东来拿 90%利润发工资不现实，但我算过永辉的账，拿出 50%当奖金，绰绰有余！这比任何管理话术都管用！”

“现在消费者投诉，为什么永辉员工脸上没笑容？”

于东来猛地提高声调，“活儿越干越多，工资纹丝不动，换你你笑得出来？我把话放这——赚了钱只想着揣进自己腰包，心里没员工的企业，必定活不长！”

台上怒斥声未落，台下永辉董事长脸上的笑容早已僵住，取而代之的是复杂难言的神色。

关于调改的争议，永辉内部的声音其实并不统一，他本人力挺改革，可他的亲哥却在股东会上投下唯一反对票，这才出现了永辉如调的一幕。

于东来显然不只是为了发泄情绪而炮轰，

只见他眼神凌厉地扫向一旁的永辉高管：“正好轮到我分享，你先下去吧。”

那高管偷瞄台下领导，见无人替自己说话，只得灰溜溜地缩着脖子下台，背影在聚光灯下格外狼狈。

“这是胖东来在京城的经营数据，日均营收突破600万。”

于东来切换着投屏，画面里空空如也的货架、摩肩接踵的人群、门口排队长龙.

这一幕场景让台下友商们呼吸一紧，眼里燃着渴望，这是他们梦寐以求的景象。

可下一秒，屏幕上的数字让众人瞬间冷静：员工年流失率不到3%，各级别薪资超过京城同行50%……

“.做生意追求利润天经地义，这是无可厚非的事情。

胖东的成功不仅仅在于追求利润，更在于为顾客提供卓越的购物体验，为员工创造有尊严的工作环境，作为企业家，更加注重社会责任和企业的长远发展。

我为什么帮永辉调改？

初衷是希望通过改进店面运营，提升顾客的购物体验，从而推动整个行业的健康发展。

事实证明，胖东来团队对永辉超市的调整效果取得了显著的成绩：从调改店开业第一天开始，店铺的销售额飙升5倍，峰值超过10倍，客流量平均达到12926人，相比调整前，整整翻了将近14倍.”

看着一项项红色向上的箭头，台下一众友商心里有些意动，他们知道永辉这三家店在接受胖东来调改后比以前赚，但没想到会这么赚

于东来看着台下众生相，忽然笑了，笑得很冷：“我天真的以为自己成功了。可这两个月，我看到的是什么？

是永辉超市的管理层在调整工作尚未完全完成时，便迫不及待地通过资本运作实现套现。

我关心的是如何为顾客和员工创造更好的环境，可显然有些人不这么想，他们只关心如何在最短的时间内获得最大的回报。

这种‘资本驱动’的商业模式，往往容易陷入短期利益至上的陷阱，忽视了消费者和员工的真正需求。

对此，我深感痛心。

在此公开场合，我单方面宣布胖东来将撤回所有永辉帮扶团队，后续永远不与永辉合作”

永辉董事长张松轩听到于东来斩钉截铁的表态，下意识抬手好似想要抓住什么，最终还是颓然放弃，一声叹息。

“.当然胖东来的大门依旧打开，其他友商如果想要跟胖东来合作，欢迎私下洽谈沟通.

最后，给在座的同行们一个建议：那就是谁能调动员工的积极性，谁就掌握了管理的真谛。

那如何调动员工的积极性呢？光画大饼、喊口号是不行的，首先你要舍得分钱，才能再谈其他

言尽于此，好自为之！”

自从于东来开始炮轰，在场其余几家零售企业负责人一开始是幸灾乐祸，可随着于东来这两句话一出，其中许多人心头一动，机会来了

要知道胖东来别看规模不大，可人家在京城这一年来，成为了零售界类似彼岸一般的存在，无论商家还是消费者，无人不知，开一家火一家。

仅仅永辉只是跟胖东来搭个边，学了几分营业额就翻了几番。

可惜给了机会不中用啊，这下该轮到他们了。

几家国内企业的负责人眼神飘忽，偶尔撞在一起则立马转移视线

什么利益共同体都是狗屁，哪有自家赚钱重要，永辉不会装孙子，他们会啊，跟胖东来合作只要低调一些，跟其绑定在一起，都是钱.

而沃尔玛、家乐福之类的外企负责人则有些惋惜，因为他们没有权利决定什么，也清楚像他们这种姓“资”的企业是不可能跟胖东来合作的。

这个会是上午开的。新闻报道是中午出的。

《于东来怒斥永辉管理模式：压榨员工的企业没有未来！

《胖东来创始人发声：永辉若继续当前管理方式，迟早被市场淘汰

《胖东来被永辉超市摆一道，于东来宣布永久撤回帮扶团队

《胖东来的“武功秘籍”，永辉抄了个寂寞？

《“胖辉”分手：理念不合，胖东来教模式，永辉学流量？

受此事件影响，下午开盘，永辉股票应声而落，跌幅一度超过8%，最终收跌6%，市值蒸发超30亿。

讽刺的是永辉三家调改店自从开业至今，别说30亿，3亿都没有赚到。

网上的议论翻涌成浪：

“永辉一边学胖东来，一边裁员降本，于东来不骂你骂谁？”

“别逗了，一个为员工活，一个为股东活，根本不是一个宇宙，东来哥收手吧，强扭的瓜不甜。”

“其实永辉这么做也没毛病，不趁着现在吃一波，如果真全面学习胖东来，人力成本暴涨，股价怕是要跌停，资本市场可不管什么谁管什么员工部员工”

“一帮垃圾帮什么帮，我觉的有这功夫胖东来还不如赶紧发展壮大自身。”

“就是起码也得学学彼岸，先成为业内老一再说”

“@彼岸陈默，你兄弟被欺负了，管不管？”

就在网络舆论持续发酵之际，于东来住处的门铃突然响起。

开门看到来人，他愣了愣：“小默？这时候你怎么来了？”

陈默晃了晃拎在手里的酒，笑容灿烂，“看到今年你炮轰永辉的新闻，当浮一大白，喝两杯？这可是82年的茅子。”

“就干喝啊？”于东来笑着侧身让他进门。

“哪能啊。”陈默从背后拎出一个小袋子，“看看，我刚才让人从老字号打包的。”

两人说话间走到二楼的一个小阳台，陈默把盒子放在桌上，把里面包装精美的盒子打开，“老醋生、拍黄瓜、毛豆绝对下酒菜！”

“啧啧，这菜钱都没有包装盒贵你这做派，可一点不首富。”

“首富也是人啊。”陈默自顾自藤椅上一瘫，“就算成了世界首富，老子照样爱吃大排档，改不了。”

酒过三巡，夜已深。

京城是一个没有春的城市，一不留神就感觉已经身处夏季。

清风徐来，一丝炎热中带来些许凉爽。

皓月当空，就着月光喝酒，吃着小菜，与友人聊天。

这对陈默和于东来来说是难得的惬意事。

几杯酒下肚，于东来的话渐渐多了起来，“.你说他们怎么就不明白？”

“不是不明白，是装糊涂.”陈默剥了颗生扔进嘴里，“要我说，胖东来就该一个店一个店横推过去。那些装糊涂的，就让他们糊里糊涂去死好了。”

于东来没接话，起身去了隔壁房间。

回来时手里多了沓资料，先递过来几页纸：“刚总结的教训，还没来得及整理你就来了。或许对你月底的培强计划有用。”

陈默接过一看，《督导组的职责与企业违约条款的追加几个字格外醒目：“这是.”

“既然有人想装糊涂，那就通过监管和违约来让他们清醒，月底你不也要帮扶中小企业么？看看有没有帮助，别步我后尘就好，明明好心，却没有好报。”

“东西到手，我可走了啊。”陈默作势要起身，被于东来笑着拍了回去。

陈默好奇地看着于东来手中剩下那些资料，“那这些是.”

“今天还真有几家私下联系我，想要求合作.正好你过来，帮我参谋参谋，有京客隆、物美、华联.

这些是我这边掌握的资料.”

陈默扫了眼，股权结构、供应链图谱、门店分布密密麻麻，页边还写着于东来的批注：“物美生鲜区有潜力，但管理层老龄化严重”、“华联的社区店密度够，员工福利却垫底”。

他稍微晃了晃脑袋，有点晕，“不行，今天喝多了，等我回去细看，明后天给你答复一家之言，仅供参考哈”

(本章完)