最强合成旅 第400章 领导想培养

数字化指挥系统国内目前还没有，对首长来说太过于陌生，必须从头到尾，透彻剖析才能让他们了解。

所以陈军说的非常细，说的时间也很长。

然而在座的数十位首长和同僚，却没有一个人觉得啰嗦和烦，反而都听得津津有味沉浸在了其中。

陈军所描绘出来的那副景象，让在座每一个忍不住身临其境。

情不自禁的在脑海里思考，如果数字化指挥系统真的像陈军说的，能大幅度的提高指挥效率，让部队战斗力在原有的基础上，大幅度的再次提升。

那这个数字化指挥系统的价值，将会是无可估量的存在。

绝对能让中**队产生质变！

可是效果真的能有这么好吗？还有一部分首长依旧持怀疑态度，不是很相信一个虚无缥缈的，只能放在微机里面的东西，真的能够改变部队的模式。

你也别说这些首长认死理，一根筋直接钻到牛角尖里。

没有看到实物绝不轻易改口。

军队还真就需要一些认死理的人，这样才能够良性的平衡发展，质疑有时候确实是能产生推动力。

而陈军要做的事情也很简单，就是尽可能的把这些人给纠正过来。

至于最后能不能把所有人纠正，让所有人都认可他口中的数字化指挥系统，成为开发指挥系统的拥护者之一。

陈军并不是很在意。

他的目标就是做好自己的事，尽可能把数字化指挥系统给说清楚，最终怎么抉择由手掌自己来判断。

洋洋洒洒的说了一个多小时，陈军总算是说完了指挥系统的核心内容。

主要是挑其中的核心关键点，比较让人无法理解的知识点，掰开了揉碎了解释，让首长们能听得懂。

首长们的年纪都比较大，对新事物的理解能力较慢。

陈军必须做相应调整。

正是因为陈军做了专门调整，对数字化指挥系统解释得非常详细，并且尽可能用直白的话来解释。

让在座的首长们都上了一堂课，总算是理解了什么是数字化指挥系统。

这次是真正的理解。

不仅知道是什么东西，还知道起作用，不再像之前那样一知半解，对数字化指挥系统有很大的误解。

真正理解了什么是数字化指挥系统，会议场的态势有了明显变化。

首先支持的那一批首长自不用说，他们听完陈军的这一番讲解之后，对数字化指挥系统愈发的认可和欣赏。

已经迫不及待立刻投入开发，以求能让它早一点能进入到部队。

而原本持反对态度的那批首长，明白了数字化指挥系统是什么后，再一次分化成了三个鲜明的群体。

一批是固执的顽固派老古董，对新鲜的事物依旧是抗拒。

一批是从反对变成了观望，觉得数字化指挥系统好像还真有点用，加入部队或许是一件好事。

等于变成了中立质疑派！

最后剩下的都被陈军给说服，同样成为了数字化指挥系统的拥趸者，转身投入到了支持开发的阵营。

同样。

也是受到陈军此番讲解的影响，原本持迟疑态度观望的那批首长中，超过一半都转而开始认可指挥系统。