只手覆明 第167章 军事改革深，脱胎换骨塑新军

参谋部的成立，如同投入平静湖面的一颗巨石，在大陈军内部激起了层层深远的涟漪。

它不仅仅是一个新机构的设立，更是一个标志和催化剂，标志着陈远主导的军事变革，从武器装备、兵种构成的浅层，开始深入到军队组织结构、指挥体系、训练模式、乃至军人思想的核心层面。

一场深刻而全面的军事改革，正在大陈军中有条不紊而又坚定有力地推向深入，其目标，是打造一支完全不同于旧式军队的、能够适应并主导未来战争形态的新式武装力量。

这场改革并非一蹴而就，也非仅限于太原参谋司的方寸之间，而是如同无声的春雨，渗透到各支主力部队的营房、校场以及每一位军官和士兵的日常之中。

改革的触角，最先延伸到军队编制的标准化与合成化。

以往明军卫所制的那种混乱不堪、大小不一的编制被彻底废除。

参谋部与赵胜、赵勇等将领反复商议，结合新式武器的战术特点，制定并强力推行了全新的“镇—协—标—队—哨” 五级编制体系。

每一级的兵力、军官配置、武器装备种类和数量，都有严格规定。

尤其重要的是，强调多兵种合成作战。

一个标准的“协”（旅级单位），不再仅仅是单纯的步兵或骑兵，而是必须包含一定比例的燧发枪兵、长矛兵（负责保护）、骑兵（侦察与侧翼）、以及直属的轻型火炮分队。

这种合成编制，使得中级部队具备了独立执行复杂战术任务的能力，改变了以往临战才临时配属、协调困难的弊端。

与编制改革同步的，是军官选拔与培养体系的根本性变革。

“讲武堂”的地位被提升到前所未有的高度。

陈远明确规定，非讲武堂毕业或通过其严格考核者，不得晋升为标统（营级）以上军官。

这意味着，依靠血缘、门第、或者单纯勇猛而晋升的道路被大大收窄。

讲武堂的课程也进行了大幅改革，除了传统的骑射、武艺、兵法，更加重了文化课（识字、算学、地理）、新式武器操作与战术、参谋业务基础、甚至包括柳如是亲自讲授的“忠君爱国、保境安民”的思想教育。

这里培养的，不再是纠纠武夫，而是懂得为什么而战、如何更有效作战的职业军官。

军中一批有文化、有头脑的年轻军官开始脱颖而出，逐渐取代那些思想僵化的老派将领，成为军中骨干。

后勤保障体系的专业化改革是另一大重点。

过去军队打仗，后勤多依赖临时征发的民夫和随军的简陋辎重队，效率低下，**严重。

现在，在苏婉清的统筹下，建立了独立的后勤兵体系。

设立专业的运输营、工兵营（负责修路架桥）、医护营。

粮草弹药由户部直属的仓储司统一调拨，通过建立的兵站网络进行接力运输，大大提高了效率，也减少了扰民。

军饷由兵部直接发放到士兵手中，中级军官不得经手，有效遏制了喝兵血的陋习。

一套相对现代的后勤保障体系初具雏形，成为大军持续作战的坚强后盾。

训练方式的革新也随之而来。

以往的训练多侧重于个人武艺和阵法操演。

现在，训练更加贴近实战和强调协同。

参谋部会下发想定背景复杂的演习方案，要求各部队在陌生地域进行对抗演练，锤炼军官的临机决断和部队的应变能力。

燧发枪兵的快速装填与齐射、步炮协同进攻、骑兵与步兵的配合掩护，成为训练的重点。

演习中开始使用空包弹和设定伤亡规则，增加真实感。

训练伤亡被视为必要代价，严令各部队必须完成指标。

最深层次的改革，则在于军队性质与思想的潜移默化。

陈远和柳如是极力推动，要打造一支“忠于大陈、忠于王上、纪律严明、爱护百姓”的新军队。

军法被严格执行，冻死不拆屋，饿死不掳掠的岳家军遗风被重新树立为铁律。

军中的宣教官（类似政委雏形）定期宣讲，强调军队来自百姓、保护百姓的道理。

英勇作战的将士，其家眷享受优抚，子女可优先入学。

一系列措施，旨在培养官兵的荣誉感、归属感和责任感，使其明白为谁而战，为何而战，从而激发出更强大的战斗力。

军事改革深，脱胎换骨塑新军。

这场静水流深般的全面改革，正在从根本上重塑大陈军队的魂魄。

它正从一支带有浓厚旧时代烙印的武装力量，蜕变成为组织严密、指挥高效、装备精良、训练有素、思想统一、保障有力的近代化职业军队。

当这支完成了深度改革的新军，再次踏上战场时，它所展现出的，将不仅是武器的代差，更是组织形态和军事思想的代差。

这种降维打击般的优势，才是陈远逐鹿天下、最终定鼎乾坤的最强底气所在。

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