智囊里的管理学 第721章 捷智之三《敏悟》48 杨廷式

杨廷式：五代“吞日梦解梦”高手！把“吞太阳”的大梦解成“场官”任职信号，藏着意象拆解与现实匹配的智慧

五代十国时期，伪吴政权的毛贞辅，之前一直当县令。后来他去广陵（今扬州）参加选官，夜里梦见自己吞下了太阳，醒来后肚子还觉得发热。他心里又惊又惑，就去请教侍御史杨廷式。

杨廷式说：“‘吞日’这梦的格局太大了，不是你目前的身份能承载的。但如果单看你的情况来解，‘日’可以拆成‘口’和‘一’，‘吞日’暗合‘赤’字的意象（‘赤’有红色、太阳之色的含义），再结合选官的常见职位，你大概率能得到赤坞场官的职位！”后来结果出来，真的和杨廷式说的一模一样。

【管理智慧】

一、核心逻辑：破解“吞日梦困惑”，关键在“意象分级 现实匹配”

杨廷式能精准解读梦境并匹配职位，核心逻辑清晰且务实：

1.先判断意象的“格局层级”：不盲目跟着“吞日=大吉”的惯性联想走，而是先理性分析——“吞日”象征“掌控天下”，格局远超毛贞辅“前县令”的身份，明确“大梦不能直接套用高位”；

2.再拆解意象贴合现实需求：将“日”的意象拆解为“太阳之色（赤）”，结合选官场景中“场官”这类中层职位，把“大梦”落地为“赤坞场官”的具体任职信号，本质是“用‘先分级、再落地’的思路，让解梦贴合当事人的实际身份与需求”的智慧。

二、核心启示：遇“宏大/模糊信号 身份匹配焦虑”，别空想，用“信号分级 现实落地”破局

这种思路对现在解读“超出自身预期的信号”、理性匹配目标超有借鉴意义：

- 工作遇“晋升信号困惑”：比如领导说“给你个重要项目试试”，别立刻想“要升高管”。像杨廷式那样分级——先判断项目规模是否匹配自己当前职级（比如你是主管，项目是部门级而非公司级），再落地为“通过项目积累经验，为下次晋升铺路”，避免空想、专注当下；

- 求职遇“offer预期偏差”：比如面试大厂后梦到“进了豪华办公楼”，别觉得“一定能拿高薪岗”。分级信号——先看自己的学历、经验是否匹配大厂核心岗，再落地为“能拿到基础岗offer就很划算，可先入职积累资源”，降低预期落差、理性选择；

- 学习遇“目标设定迷茫”：比如想考研却梦到“考上了顶尖名校”，别陷入“非顶尖不上”的执念。分级目标——先评估自己的复习进度是否够得上顶尖校，再落地为“先锁定保底校，冲刺中等名校，后续再考博提升”，避免好高骛远、稳步推进。

简单说就是：“遇到宏大或模糊的信号，又担心‘信号与自身不匹配’时，别空想‘一步到位’。关键是先给信号分等级，再结合自己的身份、能力落地到具体目标，既能避免焦虑，还能让行动更贴合实际。”

【原文】杨廷式

伪吴毛贞辅，累为邑宰。应选之广陵，梦吞日，既寐腹犹热。以问侍御史杨廷式。杨曰：“此梦至大，非君所能当。若以君言，得赤坞场官也。”果如其言。

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