直播之历史名人录 第417章 “驴背宰相”?把效率刻进DNA，凭务实撑起开元天～

“二、“开元干练宰相”的日常：简化流程、量才授职，把“复杂事”变“简单事”～

(*σ′?`)σ

张嘉贞从地方调到中央任职后，没花多少时间，就凭着自己“雷厉风行、遇事不拖”的干练性格，成功吸引了唐玄宗李隆基的注意。

当时朝堂上，前宰相姚崇已经正式退休，另一位重臣宋璟也因为年事渐高，身体和精力都大不如前，打理朝政越来越力不从心。

李隆基看着朝堂上的人才空缺，心里早就有了人选———

他觉得张嘉贞是接任宰相的不二人选。

(*′I`*)

可这想法一冒出来，就有人站出来反对：

“陛下，张嘉贞之前一直在地方做官，从来没在中央担任过这么高的职位，宰相之位关乎国本，他未必能胜任啊！”

面对质疑，李隆基却笑着摆了摆手，语气笃定地反驳：

“你们可别小看他。

当年他处理边境那些棘手的纠纷时，思路清晰、手段果断，比不少在中央待了一辈子的官员都厉害得多。

让他当宰相，肯定没问题！”

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就这样，凭借着李隆基的力挺，张嘉贞顺利坐上了宰相之位，成为开元年间继姚崇、宋璟之后的第三位宰相。

刚一上任，他就一头扎进了朝政事务里，很快就发现了一个大问题：

朝廷的办事流程实在太繁琐了！

一件芝麻大的小事，要先报给A部门签字，再转到B部门审核，接着还要送C部门复核，一圈跑下来，有时候得等好几天才能有个结果，严重耽误事。

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张嘉贞看着这种“磨洋工”式的流程，心里急得不行，他觉得这简直是在白白浪费时间和人力。

于是当即提笔给李隆基上书，详细说明了流程繁琐的弊端，还提出了具体的优化建议：

删减那些可有可无的审批环节，明确每个部门的职责范围，让各部门各司其职、互不推诿，从根本上提高办事效率。

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李隆基看完奏折后，非常认可他的想法，立刻下令按照张嘉贞的建议整改。

没过多久，朝廷的办事效率就有了质的飞跃，以前要等好几天的事，现在一两天就能办妥，大臣们再也不用为“流程绕晕人”而发愁抱怨了。

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除了理顺流程，张嘉贞在人才选拔上也有自己的一套“独门心法”———

他大力推行“量才授职”的用人理念。

这理念说起来也直白，就是：

“根据每个人的能力大小来安排合适的职位，让有真本事的人去挑大梁、做重要的事，让能力一般的人去做些简单基础的工作”，绝对不搞“论资排辈”或者“任人唯亲”。

((???|||))

有一次，李隆基想着给自己的一个亲戚“谋个好前程”，打算封他为将军。

张嘉贞听说这事后，直接站出来反对：

“陛下，您的这位亲戚对您忠心耿耿，这一点毋庸置疑。

但他从来没有过带兵打仗的经验啊！

要是贸然让他当将军，一来他可能胜任不了，打了败仗会误事；

二来士兵们也会不服气，影响军队的士气。

不如让他去担任一个文职官员，这样既能发挥他的长处，也不会耽误正事。”

?(?_??)

李隆基仔细琢磨了一下，觉得张嘉贞说得句句在理，确实是自己考虑不周，于是就放弃了封亲戚为将军的想法。

(￣▽￣)~*

还有一件事更能体现他“量才授职”的坚持。

当时有个叫王晙的官员，在边境领兵作战时立下了大功，李隆基特别高兴，就想把他提拔为宰相，好好嘉奖他。

可张嘉贞却有不同的看法，他对李隆基说：

“陛下，王晙将军在战场上确实勇猛善战，是个难得的军事人才，但宰相要处理的是全国的朝政事务，涉及民生、吏治、财政等方方面面，这可不是光会打仗就能做好的。

依臣之见，不如任命他为兵部尚书（就相当于现在的‘国防部长’），让他专门负责军事事务，这样他能充分发挥自己的军事才能；

而宰相的职位，还是留给更擅长处理朝政的人来担任，这样才是真正的人尽其才。”

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李隆基觉得他的分析很有道理，就采纳了这个建议。

后来，王晙在兵部尚书的职位上，果然没让人失望，他充分发挥自己熟悉军事、了解边境的优势，为唐朝的军事建设出了不少力，还多次带兵挫败突厥的入侵，成了守护唐朝边境的“定海神针”。

(?˙?˙?)

而张嘉贞自己在宰相任上，也确实展现出了超强的能力：

他遇事善于决断，从不拖泥带水；

面对李隆基的询问，也总能对答如流，把事情的来龙去脉、利弊得失说得清清楚楚。

但人无完人，他也有明显的缺点———

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?(? ? _?)?

开元十一年，一件意外的事打破了他的仕途平顺：

他的弟弟张嘉佑犯了贪污罪，东窗事发后，张嘉贞也受到了牵连，被朝廷贬为豳州刺史。

从那以后，他的官职就像坐过山车一样，经历了多次变动，起起落落。

到了开元十七年（公元729年），张嘉贞的双眼突然失明，身体也一天比一天差，最终因病去世，享年六十四岁。

朝廷念及他曾经的功绩，追赠他为益州大都督，赐谥号“恭肃”。

っ (* ￣)(￣～￣*)ゞへへ～?

三、张嘉贞：“职场务实派”的清醒与遗憾，把“效率”刻进DNA～

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王晙在兵部尚书任上的出色表现，其实正是张嘉贞“量才授职”理念的最好证明。

这套用人方法推行后，朝廷里“人才错配”“大材小用”的浪费现象少了很多，每个官员都能在自己擅长的岗位上做事，大家各司其职、互不拆台，整个朝堂的干活效率直接直线飙升。

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更让人佩服的是，张嘉贞不仅办事干练，做人还特别“接地气”，完全没有宰相的“官架子”。

要知道，在当时，其他宰相上班那都是前呼后拥的排场：

出门要带一大堆随从，车马浩浩荡荡，生怕别人不知道自己是大官。

可张嘉贞却跟他们不一样，他每天上班就骑一头普普通通的小毛驴，身边只跟着一两个仆人，看起来跟普通官员没什么两样。”

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