朕的北宋欢乐多 第182章 憨憨破局

宣德殿内，香炉青烟袅袅，氤氲着庄严肃穆的气息。文武百官分列两旁，鸦雀无声，唯有殿外偶尔传来的风拂旗幡的猎猎作响。所有人的目光都聚焦在御阶之上，那位略显疲惫但腰背挺得笔直的年轻官家身上。

赵小川目光扫过下方，将百官各异的神色尽收眼底，心中那套无形的“员工绩效评估系统”不自觉启动：

· 章惇（CEO/权臣）： 面色沉静如水，眼神深处却藏着计算与审视。绩效表现：稳定输出，但存在拉帮结派、架空董事会（皇权）的风险，需持续观察其“团队协作”指标。

· 苏轼（技术大牛/吉祥物）： 眼神略有飘忽，似乎还在琢磨他的新词或者新菜式。绩效表现：创新能力强，文化输出（诗词美食）价值高，但纪律性（朝仪）偶尔不达标，属于特殊人才保留序列。

· 其他官员： 大多面露好奇、担忧或事不关己的漠然。绩效表现：参差不齐，需加强“企业文化”（忠君爱国）宣导和“绩效考核”（政绩审查）力度。

“众卿平身。”赵小川清了清嗓子，努力让声音听起来沉稳有力，“今日可有要紧绩效事务奏报？”

短暂的沉默后，一位御史台的官员率先出列，果然是冲着昨夜寿王府的“绩效异常事件”而来。

“陛下，臣听闻寿王殿下因潜心研修绩效圣学，以致操劳过度，不慎跌伤？不知王爷贵体如今绩效如何？是否需要宫中加派太医协同诊疗，以确保王爷康健，继续为绩效圣学发光发热？”官员措辞谨慎，但探究之意明显。

赵小川心中暗叹，就知道躲不过。他按照太后定下的绩效口径，面不改色地回应：“皇叔确系为钻研绩效之法，废寝忘食，以致心神耗损，不慎于府中滑倒，折损了手腕。幸得太医令及时诊治，已无大碍。太后慈谕，令皇叔于府中静养，暂不参与朝政绩效考评，以免打扰其康复。太医署每日绩效脉案直报慈宁宫，不劳众卿挂心。”

这番话说得滴水不漏，既解释了原因，又抬出了太后旨意，暗示此事到此为止，无需再议。

那御史闻言，虽仍有疑虑，但也只能躬身道：“原来如此，太后娘娘圣明，陛下仁孝。愿王爷早日绩效康复。”便退回了队列。

章惇此时出列，并未直接追问寿王之事，而是将话题引向了实际政务，开始了他的绩效汇报：“陛下，今岁漕运绩效数据初步核算已毕。得益于去岁‘模块化’清淤法与新式调度流程，漕粮损耗率已由往年的百分之十五，降至百分之九点七，绩效提升显着。然，淮西段因河道年久失修，绩效指标仍有较大优化空间，需申请额外‘绩效预算’予以整饬…”

一提到具体的数字和绩效改善，赵小川的精神头立刻就上来了，仿佛听到了最动听的代码运行报告。

“准！数据说话，绩效好的项目就该加大投入！”赵小川几乎要习惯性地拍板，但马上意识到这是朝堂，不是产品评审会，赶紧收敛了一下，补充道，“…然预算数额需由三司与将作监进行绩效复审，出具详细核算报告后，再行批复。务必确保每一文钱都花在绩效刀刃上，杜绝‘内存泄漏’！”

“臣，领旨。”章惇眼中闪过一丝不易察觉的光芒，恭敬退下。他似乎很乐意看到皇帝将精力投入到这些具体的“绩效管理”事务中来。

接着，几位官员又陆续汇报了一些关于春耕农具调配、边境贸易税收等事的绩效情况。赵小川努力调动他那程序员的逻辑思维，时而询问关键绩效指标（KPI）的设定是否合理，时而建议引入“对标分析”（与往年或其他地区比较），时而强调“用户体验”（百姓实际感受），将一场古雅的朝会，硬生生变成了略带违和感 yet 异常务实的绩效评审会。

苏轼在一旁听得昏昏欲睡，直到听到赵小川讨论到某地特产瓜果的运输损耗问题时，才突然眼睛一亮，出列奏道：“陛下，臣以为，降低瓜果运输绩效损耗，除改善物流外，亦可从产品本身着手。譬如，可尝试将瓜果深加工，制成果脯或蜜饯，如此便可延长储存期，提升绩效价值，亦能丰富我大宋美食…呃，物资种类。”

赵小川听得哭笑不得，这苏大吃货真是三句不离本行，但仔细一想，这“产品深加工提升附加值”的思路，倒也算是一种另类的绩效优化方案？

“苏爱卿所言…亦有几分绩效道理。可将此议提交相关衙署进行可行性绩效评估。”赵小川勉强认可，心里琢磨着是不是该给苏轼成立个“大宋美食研究院”兼“绩效创新中心”。

朝会就在这略显奇特的“绩效氛围”中进行了大半，关于寿王府的风波似乎暂时被压了下去。

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肃政司，暗狱

与宣德殿略显诡异的“和谐”不同，这里的绩效攻坚战依然僵持。

被俘的刺客如同茅坑里的石头，又臭又硬。任凭肃政司的绩效审讯专家们轮番上阵，运用“四柱清册法”从各个角度分析利弊、核算成本收益，他甚至闭紧了眼睛，连绩效反馈的眼神都不给了。

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喜欢朕的北宋欢乐多请大家收藏：()朕的北宋欢乐多全本小说网更新速度全网最快。顾千帆站在牢外，面无表情，但微微蹙起的眉头显示了他的耐心正在消耗。时间拖得越久，变数越多。

就在这时，牢房外的通道里传来一阵轻微的骚动和一个格外清晰又带着点委屈的憨厚声音：

“哎？你们拦着我作甚？我就来看看…听说你们抓了个很厉害的绩效刺客？比我皇叔府上的绩效护卫还厉害吗？我能看看他长啥样不？是不是有三头六臂？”

是赵言！

他果然“恰好”溜达到了肃政司附近，并且完美执行了太后“无意间”透露给他的“去转转”的绩效指令——虽然他自己完全没意识到这是指令，只是单纯好奇。

看守的缇骑显然认得这位憨王爷，不敢动粗，只得阻拦劝解：“言王爷，此地污秽，不是您该来的地方。里面正在办要紧的绩效公干，您还是…”

“绩效公干？我知道啊！我就是来学习的！”赵言理直气壮，试图往里挤，“皇兄说了，要我多关心绩效！让我看看嘛，我就看一眼！我保证不打扰你们绩效核算！”

里面的顾千帆听到动静，眼神微动，想起了太后清晨传来的那道隐晦的绩效指示。他略一沉吟，对身旁副手低语几句。

副手点头，走到牢门口，对看守道：“让言王爷进来吧，就在门口看一眼，无妨。”

赵言一听，立刻喜笑颜开，屁颠屁颠地就钻了进来。他先是好奇地打量了一下阴森森的牢房环境，缩了缩脖子，然后目光就落在了被锁在刑架上的刺客身上。

“哦…就是他啊？”赵言凑近了几步，歪着脑袋，仔仔细细地打量着刺客那张普通的脸，又瞄见他胸前那焦黑的鬼首烙印，吓了一跳，“嚯！这印记…是绩效不合格被烫的吗？真惨…”

那刺客原本打定主意不理睬任何绩效审讯，但突然闯进来这么一个看起来明显脑子不太灵光、衣着华贵的年轻人，还说着如此不着调的话，让他紧闭的眼皮忍不住颤动了一下。

赵言看了一会儿，似乎没看出什么特别稀奇，注意力开始转移。他鼻子抽动了几下，忽然指着刺客受伤的右腿旁边，地上一点点不易察觉的泥渍，大声对顾千帆说：

“顾大人，你们肃政司绩效打扫不行啊！这地没擦干净！你看这点泥，颜色怪怪的，跟我昨儿在城外‘绩效试验田’那边踩到的泥一个色儿！那边土偏红，粘性大，汴京城里可少见！”

此言一出，顾千帆和所有审讯人员的目光瞬间聚焦在那一点点泥渍上！

刺客的身体几不可察地僵硬了一瞬！

这纯属赵言的憨憨属性发作 吃货的附加技能（他对各地土壤能种什么好吃的格外关注）的意外绩效发现！

顾千帆立刻上前，小心翼翼地用镊子取下那一点点泥屑，放入一个丝袋中。他深深看了一眼赵言：“王爷观察入微，绩效卓越。此线索极为重要。”

赵言被夸得有点懵，挠挠头：“啊？卓越？我就随口一说…那啥，我看完了，走了走了，这地方绩效氛围太压抑，我还是去御膳房看看今天的绩效餐标有啥好吃的…”说完，他又屁颠屁颠地走了，来去如风，留下一个意想不到的绩效突破口。

顾千帆转向那刺客，声音冰冷：“城外红土区…范围不大。你以为沉默就能掩盖一切绩效痕迹？你的每一步，都在留下绩效数据。查！重点筛查昨日至今，所有出入过城东南红土区附近的可疑人员绩效记录！”

审讯专家的精神都为之一振！有了大致范围，很多绩效工作就有了方向！

那刺客虽然依旧闭口不言，但脸色似乎更加苍白了几分。绩效的堤坝，终于被憨憨王爷无意间撬开了一道微小的缝隙。

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慈宁宫偏殿

太后正在听取陈琳关于朝会和肃政司进展的绩效汇报。

当听到赵言意外提供的关键线索时，太后捻动佛珠的手指微微一顿，嘴角似乎扬起一个极淡的弧度：“哀家早说了，有时‘无心插柳’，反得绩效奇效。让顾千帆抓紧顺着这条线绩效深挖。”

“是。”陈琳躬身，继续道，“另外，海外那边，我们监控的一艘疑似关联的海商船只，原定今日靠岸装卸货物，却突然转向，泊在了外锚地，并无人员上岸，绩效行为异常。”

“静默观望，绩效避险。”太后淡淡道，“看来昨夜的风声，已经惊动了他们。无妨，他们不动，我们更好绩效排查。告诉官家，可以开始下一步了。”

“老奴明白。”

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福宁宫

赵小川刚退朝回来，脱下沉重的衮服，换上常服，长长舒了口气。孟云卿递过一杯温热的蜜水。

“这早朝，比连续加班debug还累…”赵小川抱怨道，“个个都是人精，说话绕圈子，还得时刻注意自己的绩效表情管理。”

孟云卿轻笑：“陛下今日绩效表现已是上佳，至少没再说出‘打个绩效补丁’之类的话。”

“朕那是忍住了！”赵小川哼了一声，随即又兴奋起来，“不过章惇提到的漕运绩效提升数据是实打实的！还有苏轼，虽然思路清奇，但果脯加工那个，细想之下还真有点搞头，可以立项试试…”

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喜欢朕的北宋欢乐多请大家收藏：()朕的北宋欢乐多全本小说网更新速度全网最快。正说着，内侍来报，言王爷求见。

赵言一脸得意地进来，大声邀功：“皇兄！皇兄！我刚刚立了大功了！”

赵小川挑眉：“哦？你又把御膳房的哪个绩效新品试吃光了？”

“不是吃！”赵言急道，“是正事！绩效正事！我去肃政司了！我帮顾大人找到了绩效线索！”

赵小川和孟云卿对视一眼，都有些意外。赵言便手舞足蹈地把刚才在肃政司的经过说了一遍，重点强调了自己是如何“明察秋毫”地发现了那点与众不同的泥巴。

赵小川听完，哭笑不得，拍拍赵言的肩膀：“干得漂亮！回头让御膳房给你绩效加餐！奖励你…一只烧鹅！”

“真的？谢谢皇兄！”赵言喜出望外，顿时觉得绩效工作充满了动力。

打发走欢天喜地的赵言，赵小川对孟云卿叹道：“有时候真羡慕他，简单的绩效奖励就能如此快乐。”

孟云卿目光微闪：“或许，这才是绩效管理的至高境界？直指人心最朴素的需求。”

赵小川若有所思。

这时，陈琳的身影出现在殿外，传达了太后的意思：可以开始下一步绩效计划。

赵小川神色一肃，知道太后指的是继续推进那个“非常之法”——或许是与破解“心源灵引”或追查三佛齐秘宝源头相关的绩效行动。

“朕知道了。”赵小川深吸一口气，对孟云卿道，“皇后，准备一下，咱们的‘绩效攻关小组’，可能又要开张了。”

宫外的暗流依旧涌动，但殿内的帝后二人，眼神已然变得坚定。新的绩效挑战，已然来临。

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