炎夏纪元：星际新星 第1234章 文明传承的暗流与新机

联盟内部的微妙分歧

在成功解决神秘星球的危机后，联盟迎来了短暂的和平发展期。然而，在这平静的表象下，联盟内部却悄然出现了一些微妙的分歧。随着炎夏古法在联盟内的广泛传播，一些文明开始担忧自身文化和科技的独特性会被逐渐同化。

在一次联盟高层会议上，来自某个机械文明的代表率先发难：“炎夏国的古法虽然强大且神奇，但如今在联盟内传播得过于广泛，许多文明都在学习和借鉴，这让我们感到自己的文明特性正在逐渐消失。我们担心未来整个联盟会变成炎夏文明的附庸。”

这一言论引起了一些文明代表的共鸣，会场气氛顿时变得紧张起来。林烨皱起眉头，他深知文化融合过程中必然会遇到各种问题，但没想到分歧会如此明显地摆在眼前。“各位，炎夏古法的传播旨在提升联盟整体实力，共同应对未知的宇宙威胁。我们从未想过要同化任何文明，相反，我们希望通过文化与科技的交流，实现各文明之间的互补和共同进步。”林烨耐心地解释道。

苏瑶也站起身来，补充说：“我们可以建立一种平衡机制，在分享炎夏古法的同时，也大力推广各文明的独特文化与科技，促进多元发展。”尽管林烨和苏瑶努力安抚，但这些担忧的声音依然在联盟内部回荡，给未来的合作蒙上了一层阴影。

神秘信号背后的文明邀请

就在联盟内部为文化融合问题争论不休时，联盟再次收到了一个神秘信号。与以往不同的是，这个信号蕴含着一种友好且诚挚的情感。经过科研人员的紧急解析，发现这是一个自称“灵慧族”的文明发出的邀请信号。

信号中详细介绍了“灵慧族”的情况，他们居住在一个遥远的星系，拥有高度发达的精神文明。他们通过特殊的精神力感知到了联盟在宇宙中的崛起，对炎夏古法与科技融合的成果十分钦佩，希望能与联盟建立友好合作关系，并邀请联盟派遣代表团前往他们的星系进行交流。

林烨意识到这可能是一个化解联盟内部矛盾的契机，通过与新文明的交流合作，展示联盟多元包容的理念。他在联盟会议上提出：“这或许是一个让我们向其他文明展示联盟合作精神的好机会。我们可以组织一个多元化的代表团，包括各文明的代表，一同前往‘灵慧族’，不仅能促进新的合作，也能让大家看到联盟对多元文明的尊重。”

经过一番讨论，联盟决定组建代表团。然而，由于内部的分歧尚未完全消除，各文明对于代表团成员的选派标准又产生了新的争议，这让准备工作变得困难重重。

失落文明遗产的新研究突破

在联盟为代表团事宜忙碌时，对之前神秘星球上失落文明遗产的研究有了重大突破。科研团队在对一块古老的晶体进行深入分析时，发现了一种能够直接与宇宙暗能量进行交互的技术原理。

这一发现让整个科研界为之振奋。如果能够掌握这项技术，联盟的科技水平将实现质的飞跃，无论是能源获取还是星际航行，都将还是前所未有的变革。炎夏国的修行者们也参与到研究中，他们发现通过特定的灵力引导，可以增强这种与暗能量交互的效率。

但这项研究也面临着巨大的风险，暗能量的特性极为复杂且不稳定，一旦操作不当，可能会引发难以预料的后果。林烨召集科研和修行团队的核心成员，严肃地说：“我们必须谨慎对待这项研究。虽然它带来的机遇巨大，但风险同样不可忽视。在确保安全的前提下，我们要全力以赴攻克难关。”

与此同时，联盟内部对于如何利用这项研究成果也产生了不同的看法。一些文明主张将其作为联盟的核心机密，严格限制使用范围；而另一些文明则认为应该尽快推广，让所有联盟成员受益。这些分歧进一步加剧了联盟内部的紧张气氛，而此时，距离代表团出发前往“灵慧族”的时间越来越近，林烨必须在有限的时间内找到解决这些问题的方法，带领联盟走向新的发展阶段。

应对分歧与准备出访

林烨深知，要解决联盟内部的诸多分歧，必须让各文明切实感受到合作带来的好处。他首先组织了一系列小型的交流活动，让各文明的科研人员和修行者共同参与失落文明遗产的研究。通过实际的合作，大家逐渐认识到不同文明在研究中的独特优势，增进了彼此的理解和信任。

在代表团成员选派上，林烨制定了一个公平公正的选拔机制，充分考虑各文明的意愿和特长，确保每个文明都能在代表团中有合适的代表。经过一番努力，联盟内部的紧张气氛有所缓和，代表团的组建工作也顺利完成。

在代表团出发前夕，林烨对所有成员发表讲话：“我们此次前往‘灵慧族’，肩负着展示联盟形象、促进合作的重任。同时，我们也要借此机会，让大家看到联盟多元文明携手共进的力量。希望大家能以开放包容的心态，与‘灵慧族’展开交流。”代表团成员们士气高昂，他们带着联盟的希望和使命，踏上了前往“灵慧族”星系的征程，而等待他们的，将是未知的挑战与机遇，联盟能否借此化解内部矛盾，迎来新的发展契机，一切都充满了变数。

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