刑侦天梯 第298章 新的任命与责任加身

庆功会后第二天，县局召开了党委会议，其中一项重要议题就是研究刑侦大队领导班子补充的问题。原刑侦大队副队长已于半年前调离，职位一直空缺。

会议上，周队详细汇报了“1998.7.12”专案侦破情况，并着重提到了陆野在案件中所发挥的不可或缺的关键作用，充分肯定了其过硬的政治素质、精湛的业务能力、勇于创新的精神和坚韧不拔的意志。他正式提议，由陆野同志担任清河县公安局刑侦大队副队长一职。

与会局领导们经过认真讨论，一致认为陆野虽然从警时间不长，但表现突出，能力卓越，尤其是在运用新技术新手段应对新型犯罪、攻坚疑难积案方面展现出了巨大的潜力和独特的优势。破获粮站案这样的重大积案，功绩显着，足以服众。最终，会议通过了这项任命决定。

任命公示很快贴在了县公安局的通知栏上。

“关于陆野同志任职的公示：经局党委研究，拟任命陆野同志为清河县公安局刑侦大队副队长（试用期一年）。现予以公示…”

公示一出，立刻在局里引起了不小的反响。

绝大多数同志对此表示支持和认可。

“陆野可以啊！这才多久就当副队长了！”

“实至名归！粮站案要不是他，谁知道还得拖多少年！”

“年轻人有想法有技术，就该给压担子！”

当然，也有一些资历较老的民警私下里有些议论。

“是不是太快了点？才来了不到两年吧？”

“破案是厉害，但当领导不光要会破案，还得会管理啊…”

“周队这是要着力培养接班人了啊…”

对于这些议论，陆野也有所耳闻，但他并没有太过在意。他深知，这个职位意味着更大的责任和压力，而不是权力和荣誉。

任命公示期结束后，局里正式举行了简单的任职会议。周队亲自给陆野戴上了新的肩章，握着他的手，语重心长地说：“陆野，恭喜你！这是组织对你的信任和肯定，但更是沉甸甸的责任。刑侦工作是公安工作的尖刀，这把尖刀能不能锋利，能不能指向违法犯罪分子的要害，大队领导班子至关重要。希望你尽快转变角色，不仅要继续发挥你的专业特长，更要带领好队伍，团结好同志，共同应对未来的挑战！”

陆野挺直腰板，郑重敬礼：“请周队放心！请组织放心！我一定恪尽职守，虚心学习，团结同事，努力做好工作，绝不辜负领导和同志们的信任！”

会后，陆野的办公桌搬进了刑侦大队副队长办公室。看着窗外熟悉的院子，他感到肩上的担子确实不一样了。以前只需要考虑如何完成好手头的案子，现在则需要思考整个大队的业务建设、人才培养、以及如何应对日益复杂的犯罪形势。

他拿出笔记本，在上面写下了几条初步的工作思路：

1.强化技术应用：推动现场勘查、电子取证、大数据分析等技术在基层侦查中的更广泛应用。

2.积案攻坚常态化：总结此次积案侦破经验，建立长效机制，定期梳理研判未破积案。

3.人才培养：特别是年轻民警在传统侦查手段与现代科技结合方面的培训。

5.情报导侦：加强与社会面信息源的整合，提升预警预防能力。

而在他笔记本的最后一页，他默默地写下了两个词：“门把手标记”、“赵志强”。这是他个人需要持续关注的方向。

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