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机械厂会议室。
庄赶美被派出所处理的事情还是被通报到了厂里。
厂办和他所在供应科、仓库的领导，还有直属班组长开会讨论他的问题。
本来事儿到不了周怀熠这里，但是他还比较关心，就参加一下讨论会。
“周厂长，您坐您坐。”
平时他就不苟言笑，手段又狠，大家就有些怕他，所以看到他来参会还有些拘谨。
“我来没有别的意思，只是这是我上任后第一次出这样事，所以来看看情况。”
周厂长PS：我上任一年，你们连个人都管不住，让派出所找到厂里来，打我脸吗？！
底下都是人精，他把“第一次”
说得那么重，还能不明白？
各级领导先认错：“是我们在人员管理上的疏忽，以后我们一定加强法制教育，落实到每一个基层员工身上。”
周怀熠点头：“嗯，我不左右你们的意见，就是旁听一下，你们讨论。”
周厂长PS：一会儿我不点头，你们就接着讨论，讨论到我点头为止。
各级领导：“好的好的。
我们如果有什么说得不对的地方，还请厂长指导。”
事儿简单得很，周怀熠是在观察着各人。
这是他多年的职业习惯，从开飞机到干侦查，靠的就是这双鹰眼，透皮看骨。
下面人的小九九就没有一个能逃过他眼睛的。
供应科副科长张建军和仓库组长李胜利居然在为庄赶美说话。
他们对庄赶美的评价还不错，说他在仓库的工作勤勤恳恳，这件事情一来是误会，二来也没有造成严重影响，希望厂里从轻处理。
周怀熠是知道的，庄赶美原来在车间的口碑并不好，偷奸耍滑、欺上瞒下的事儿没少干。
这两人出口维护，那就肯定是一丘之貉了，而且背后应该还有别的事。
厂办则认为应该严惩，以儆效尤。
大家讨论很激烈，最后，目光都落到了周怀熠身上。
周怀熠喝了一口水，然后问：“我提点小建议？”
“您请说。”
“就厂里通报批评以儆效尤，扣除本季度奖金，三年内不能评优评先。
开除有点过重了，毕竟还年轻。
据我所知他有两个孩子，家里负担也重。
但是要和他说清楚，如果再有下次，那肯定不会留他了。”
大家相互看看，不得不说，这个处罚还是得当的。
厂办领导立即道：“感谢周厂长的建议。”
