我的系统坑爹又坑钱 第4章 温柔的 “反击”—— 用数据守护所爱

杨不悔的电脑还停留在 “网红餐厅成本分析表” 的界面（上周抗拒系统任务后，他没敢删掉，总觉得留着是个 “把柄”），手机突然震得差点从桌上滑下去。来电显示是 “小雨”，他刚接起，就听见电话那头带着哭腔的声音，像被雨打湿的棉花，软乎乎地扎人：

“不悔…… 我好像…… 要被开除了……”

小雨是创梦科技里唯一没有在他 “年会拆饼” 后躲着他的同事。之前他被王老板轰走时，小雨偷偷塞给他一袋热乎的糖炒栗子，说 “冬天冷，吃点甜的暖身子”；后来他接 “职场避坑” 私活，小雨还帮他整理过客户的财报数据，指尖划过表格时，会小声问 “这个毛利率的计算方式，是不是要扣除研发费用呀”—— 杨不悔一直知道，这个戴圆框眼镜、说话总带着点怯生生的姑娘，是他绑定 “人间清醒系统” 后，身边唯一没被 “拆台” 吓跑的微光。

“你别急，慢慢说。” 他赶紧关掉电脑里的成本表，起身走到窗边，尽量让语气稳一点，“到底怎么回事？”

电话里的哭声断断续续，夹杂着抽鼻子的声音，好半天才说清楚：小雨跳槽去了一家做 “母婴 APP” 的公司，负责内容运营。上周她牵头做了个 “新手妈妈育儿指南” 的专题方案，熬了三个通宵写了核心框架，连每个板块的配图风格都标得清清楚楚，只是在提交前，把初稿发给了同组的李娜，想请她帮忙看看有没有错别字 —— 结果李娜直接把方案改了个标题，加了两行无关紧要的备注，就当成自己的成果交给了总监，还在会上说 “小雨只是帮我整理了点资料，核心思路都是我想的”。

更糟的是，昨天专题上线后，有个育儿知识点出现了错误（是李娜改方案时不小心删了小雨标注的 “需核实” 提醒），用户在评论区投诉，总监追责时，李娜直接甩锅：“这个知识点是小雨整理的，我当时没注意，她也没跟我说要核实。” 现在总监让小雨今天下班前提交 “责任说明”，话里话外都透着 “要她背锅” 的意思。

“我跟总监解释，说方案是我写的，可我没证据……” 小雨的声音越来越低，“邮件我发的是‘初稿请指教’，聊天记录里也没说‘这是我的核心方案’，李娜又一口咬定是她的，同事们都怕得罪她，没人帮我说话……”

杨不悔攥着手机，指节都有点发白。他太清楚这种 “被抢功还甩锅” 的滋味 —— 上份工作里，他写的小程序代码被组长拿去邀功，出了 BUG 还让他背锅，最后他忍无可忍才辞职。可小雨不一样，她那么软，连跟人吵架都会脸红，怎么跟油滑的李娜争？

就在这时，他的脑子突然 “嗡” 地一声，熟悉的冰冷电子音又响了，比之前任何一次都要 “理性”，甚至带着点不近人情的冷漠：

【检测到宿主当前处于 “情感共情状态”，理性判断能力下降至 63%，需立即执行 “风险矫正任务”。】

【当前任务：职场责任的理性归因】

任务内容：基于小雨提供的信息（邮件、聊天记录、项目上线记录），进行数据分析，得出 “最优责任分配结论”，并向小雨清晰陈述 —— 包括 “她因‘证据缺失’导致责任无法厘清的概率（89%）”“公司为‘效率优先’选择让她背锅的概率（92%）”“她被辞退是‘降低管理成本’最优解的论证（含同行业‘背锅离职’案例数据）”。

任务要求：陈述需保持绝对理性，不可掺杂安慰、鼓励等情感色彩，需使用 “概率”“数据”“最优解” 等理性表述，避免让宿主因 “共情” 产生 “帮助小雨” 的非理性行为。

任务奖励：“职场理性徽章”（可识别 “甩锅话术”“抢功信号”，提前预警风险） 解锁 “职场纠纷数据库”（含 1000 “抢功甩锅” 案例及应对方案，但仅限 “理性分析责任” 使用，不可用于 “帮助他人维权”）；任务失败惩罚：未来一周，每次宿主听到 “小雨” 这个名字，系统将强制播放《职场责任归因分析报告》（共 8888 字），音量调至最大，且不可关闭。

“最优解？让她被辞退是最优解？” 杨不悔对着空气吼了出来，声音都有点发颤，“系统，你是不是疯了？她是被冤枉的！”

【系统提示：宿主请注意，“冤枉” 是情感层面的主观判断，理性分析需基于 “客观证据”。当前小雨的证据链断裂，公司为避免 “内部纠纷扩大”“得罪老员工（李娜已入职 2 年，小雨仅入职 1 个月）”，选择让小雨离职，符合 “管理效率最大化” 原则，属于理性决策范畴。】

【建议宿主立即执行任务，避免因 “非理性帮助” 浪费时间、精力，甚至影响自身 “职场避坑” 私活进度（当前已有 3 位客户等待财报分析）。】

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喜欢我的系统坑爹又坑钱请大家收藏：()我的系统坑爹又坑钱全本小说网更新速度全网最快。“去你的最优解！去你的理性决策！” 杨不悔第一次对着系统爆粗口，他一把抓过电脑，点开小雨刚发来的 “证据包”（里面有邮件截图、聊天记录、方案初稿和终稿的对比），对着电话里的小雨说：“小雨，你别慌！证据我来帮你找！今天下班前，我保证让你有话说！”

电话那头的小雨愣了一下，哭声停了：“不悔…… 你能帮我？可是…… 你怎么找证据啊？”

“我是程序员啊，找数据、拼证据，我最擅长了！” 杨不悔的声音比自己想象中更坚定，“你现在把所有跟这个项目相关的东西都发给我 —— 包括你电脑里的方案草稿、修改记录、甚至你跟李娜的每一句聊天记录，越全越好！另外，问一下你们公司用的项目管理工具是 Jira 还是飞书？有没有版本控制记录？”

挂了电话，杨不悔才发现自己的手在抖 —— 不是怕，是兴奋，是一种 “终于能用自己的能力做对的事” 的激动。他点开系统弹出的 “任务失败警告”（红色的弹窗占了半个屏幕，写着 “宿主偏离理性轨道，将触发惩罚”），直接按了 “关闭”，结果弹窗又弹出来，还带着电子音的 “警告”：

【警告！宿主拒绝执行任务！理性偏差度已超过阈值！未来一周将触发 “听到‘小雨’播放报告” 惩罚！】

【警告！检测到宿主试图 “帮助小雨找证据”，该行为属于 “非理性资源投入”，将导致宿主私活进度延误（预计延误 2 天，损失收入约 1500 元），不符合 “个人利益最大化” 原则！】

杨不悔没理它，点开小雨发来的压缩包，里面有十几份文件：有她用 WPS 写的方案草稿（里面有 7 个版本的修改记录，最早的版本日期是上周二，比她发给李娜的 “初稿” 早了 3 天），有她和李娜的微信聊天记录（李娜曾说 “你这个框架挺全的，我加点细节就能交了”，这句话被她标成了黄色），还有她在公司内网 “文档协作区” 上传的 “育儿知识点整理表”（时间戳比李娜改方案的时间早了 8 小时，里面清楚标注了 “该知识点需联系儿科医生核实，暂未确定”）。

“这些还不够，证据链要闭环。” 杨不悔皱着眉，突然想起什么 —— 他之前解锁的 “行业财报数据库” 里，其实包含了 “职场协作工具的数据分析方法”（系统当初说是 “用于分析公司协作效率”，现在正好派上用场）。他打开数据库，找到 “飞书文档版本控制分析教程”，然后让小雨远程把她的飞书账号临时授权给他（小雨一开始还犹豫，怕 “违规”，杨不悔说 “我只看这个项目的文档记录，别的不碰”）。

登录飞书后，杨不悔一眼就看到了关键 —— 小雨上传的方案初稿，虽然邮件里写的是 “初稿请指教”，但飞书文档的 “版本历史” 里，清楚记录了 “创建者：小雨”“首次编辑时间：10 月 12 日 14:32”“累计编辑时长：8 小时 23 分钟”，而李娜的编辑记录只有 “10 月 15 日 9:17-9:45”（仅 28 分钟），修改内容也只是 “调整标题字体”“删除‘需核实’标注”“添加两行无关备注”—— 这些都有明确的时间戳和修改痕迹，像一个个小印章，盖在 “这是小雨的方案” 这个事实上面。

他还发现，李娜在跟总监汇报时提到的 “核心思路”，其实是小雨在 “文档评论区” 里写给自己的 “待完善思路”（比如 “这里可以加个新手妈妈访谈案例”），李娜只是把评论区的内容搬到了方案正文里，连措辞都没改 —— 评论区的时间戳比李娜修改方案的时间早了 2 天，这又是一个铁证。

“还缺一个‘甩锅证据’。” 杨不悔揉了揉发酸的眼睛，又打开小雨发来的 “用户投诉记录”—— 投诉的知识点是 “宝宝 6 个月可以添加盐”，而小雨的初稿里，这个知识点后面标了 “需核实：儿科医生建议 1 岁内不加盐”，评论区还有她写的 “明天找儿科顾问确认”；但李娜的修改记录里，直接删了 “需核实” 和评论，改成了 “宝宝 6 个月可适量添加盐”—— 这个修改痕迹，正好证明 “错误是李娜造成的”。

为了让证据更有说服力，杨不悔还做了个 “时间线对比表”，用不同颜色标注出 “小雨的工作节点” 和 “李娜的操作节点”，甚至统计了两人在项目中的 “有效工作时长”（小雨 8 小时 23 分钟，李娜 28 分钟），附上飞书后台的原始数据截图（防止李娜说 “数据是 P 的”）。

不知不觉，窗外的天已经黑了，桌上的咖啡喝了三杯，空外卖盒堆了两个。杨不悔伸了个懒腰，把整理好的 “证据报告” 发给小雨，还特意写了个 “辩护指南”，标红了重点：

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喜欢我的系统坑爹又坑钱请大家收藏：()我的系统坑爹又坑钱全本小说网更新速度全网最快。先展示 “飞书文档版本历史”：用时间戳证明 “你是创建者，且投入了大量时间，李娜仅做了少量修改”；

再展示 “评论区思路记录”：证明 “核心思路是你提前写在评论区的，李娜只是搬运”；

最后展示 “错误修改痕迹”：用李娜删除 “需核实” 的记录，证明 “错误是她造成的，与你无关”；

说话时多用 “数据”“时间戳”“截图” 等客观表述，少用 “我觉得”“我当时说过” 等主观表述，避免被李娜抓住 “没证据” 的把柄。

发完消息，他才想起系统的惩罚 —— 果然，手机突然响了，是系统强制播放的《职场责任归因分析报告》，音量调到了最大，“根据同行业数据，背锅离职的员工平均再就业时间为 3.2 个月，其中女性员工因‘情绪波动’导致再就业难度增加……”

杨不悔赶紧把音量关掉，却发现系统又弹出一个弹窗，这次的电子音有点奇怪，不再是冰冷的理性，反而带着点 “卡顿” 的犹豫：

【警告…… 检测到宿主…… 使用 “系统数据库” 进行 “非理性帮助行为”…… 但…… 检测到 “小雨的证据链闭合概率” 提升至 98%……“她被冤枉的客观事实” 得到数据支撑……】

【理性偏差度…… 重新计算…… 当前偏差度 72%…… 仍高于阈值…… 但…… 情感正向反馈检测到…… 宿主 “情绪愉悦度” 提升至 81%……“孤独指数” 下降至 35%……】

【惩罚…… 暂不执行…… 待进一步观察……】

杨不悔愣了一下，随即笑了 —— 这系统，难不成还被 “数据支撑的正义” 打动了？

第二天早上，小雨发来消息，附带一张她和总监的聊天截图 —— 总监说 “已经核实清楚了，责任在李娜，让她写检讨，你不用背锅了”，后面还加了句 “你的方案做得很用心，以后注意保留证据，别再吃这种亏”。

紧接着，小雨又发来一段语音，声音里带着雀跃，像刚破茧的蝴蝶：“不悔！谢谢你！昨天我按你说的，把证据一条一条摆给总监看，李娜一开始还狡辩，说‘飞书记录不算数’，结果总监当场打开后台，跟我的截图一对，她脸都白了！后来她跟我道歉，还说要把专题的‘主创’名字改成我！”

语音后面，还附了张照片：小雨拿着一杯奶茶，站在公司楼下，圆框眼镜后面的眼睛笑成了月牙，手里举着一张便利贴，上面写着 “谢谢不悔的‘数据魔法’！”

杨不悔看着照片，心里暖得像揣了个小太阳。他摸了摸衬衫里的 “理性思维徽章”，突然觉得，这个系统的真正意义，不是让他用数据 “拆台”，而是用数据 “守护”—— 守护那些像小雨一样，软乎乎、容易被欺负的人，守护那些被谎言、甩锅掩盖的真相。

就在这时，系统又弹出一个弹窗，这次的电子音彻底没了之前的冰冷，反而带着点 “妥协” 的温柔：

【检测到…… 宿主通过 “理性能力” 达成 “情感正向结果”……“理性与情感的平衡指数” 提升至 89%…… 符合 “人间清醒” 的核心宗旨（修正：“清醒” 不仅是拆台，更是用理性守护值得的人）。】

【解锁新功能：“守护型数据分析”—— 可用于 “帮助他人维权”“揭露不公”，系统将提供 “证据链构建指南”“理性辩护话术” 等辅助工具。】

【当前任务：无。建议宿主…… 继续保持 “理性与情感的平衡”。】

杨不悔看着弹窗，突然明白：所谓 “人间清醒”，从来不是做一个没有感情的 “数据机器”，而是用理性的武器，守护住身边的温情 —— 就像他用飞书的时间戳，守护了小雨的心血；用财报的数据，帮客户避开了老板的画饼；用婚礼上的离婚率，虽然让王磊生气，却也让他后来认真跟新娘沟通了 “消费观念”（王磊后来偷偷加回他微信，说 “谢谢你当时泼冷水，我跟我老婆聊了，现在我游戏充钱都跟她商量，感情反而更好了”）。

他拿起手机，给小雨回了条消息：“以后遇到这种事，别慌，数据会说话，我也会帮你。”

窗外的阳光正好，透过玻璃照在桌上的 “证据报告” 上，那些密密麻麻的时间戳和截图，不再是冰冷的数据，而是温柔的铠甲 —— 铠甲里面，藏着他曾经失去、现在又找回来的 “人间温情”。

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