省委党校的实践课题下来了——为某个虚拟的县域制定一份“乡村振兴与产业融合发展规划”,要求结合实地调研(模拟)和理论分析,最终成果将计入结业考评,并在校内展示。林峰所在的小组经过推举,由他担任组长。
组员共六人,除了熟悉的赵启明、唐雯,还有来自省农业厅的一位科长,来自省旅游局的一位副处长,以及一位来自偏远地区凌河市、年纪稍长、名叫钱卫国的干部。
分工阶段,林峰根据各人背景进行了合理安排。钱卫国被分配负责“本地特色资源梳理与现状分析”这块相对基础但需要耐心的工作。然而,第一次小组讨论,钱卫国就迟到了十五分钟,提交的初稿更是敷衍了事,仅仅是网上随便找了几段资料拼凑而成,数据陈旧,毫无针对性。
赵启明和唐雯等人看在眼里,面露不满,但碍于情面没有直接指出。林峰作为组长,知道必须处理,否则不仅影响课题质量,更会带坏小组风气。
他没有在讨论时当众批评,而是等到散会后,单独约钱卫国在宿舍楼下的凉亭里“聊一聊”。
“钱大哥,”林峰递过去一支烟,用了比较亲近的称呼,“您在凌河工作多年,基层经验比我们这些人都丰富,这次课题,很多地方还得向您请教。”
钱卫国没想到林峰态度如此客气,愣了一下,接过烟,语气有些生硬:“林组长过奖了,我就是个粗人,比不了你们省里、市里的领导有水平。”
林峰笑了笑,帮他点上火:“经验就是最大的水平。我看您之前提交的材料里,提到凌河的特色山珍,这是个很好的切入点。不过,可能您最近太忙,有些数据没来得及更新细化。比如现在市场上对有机、原生态的产品需求很大,如果我们能精准定位,潜力无限。”
他先肯定了对方的价值和材料中的亮点(恩),给了对方台阶下。
钱卫国脸色稍微缓和,吸了口烟,没说话。
林峰话锋一转,语气依旧平和,但内容却严肃起来:“钱大哥,咱们这个课题,党校很重视,最终是要打分排名的,也关系到我们每个人的结业评价。您这块基础分析是整个规划的基石,如果这里不够扎实,后面所有的建议都像是空中楼阁,会直接影响我们整个小组的成绩,甚至可能被导师点名批评。到时候,不仅是我这个组长责任重大,咱们小组每个人脸上都不好看。”
他点明了工作不力的严重后果(威),将个人责任与团队利益捆绑在一起。
钱卫国夹着烟的手指微微一顿。他可以不把林峰这个年轻组长放在眼里,但不能不在乎党校的考评和来自导师乃至同学的压力。他来自偏远地区,这次学习机会来之不易,是想来镀金拓宽人脉的,可不是来丢脸的。
“林组长,我……”钱卫国语气软了下来,带着一丝尴尬,“我这两天确实有点私事,疏忽了。你放心,这部分我重新弄,一定弄好!”
林峰见好就收,立刻又递上一个“甜枣”:“太好了!钱大哥,我就知道您是有真本事的。这样,您重点梳理一下凌河及类似地区特色农产品的种植规模、加工现状、销售渠道和品牌建设情况,这部分您最熟悉,肯定能做出彩。数据渠道方面,如果需要,我可以请赵处长(赵启明)帮忙协调一下省里的统计资料。”
他重新分配了更明确、更能发挥对方长处(熟悉基层农业)的任务,并提供了支持(恩)。
钱卫国这下彻底没了脾气,反而有些感激林峰的“指点”和“帮助”,连忙保证:“没问题!林组长,你就瞧好吧!我一定把这块弄得明明白白!”
接下来的几天,钱卫国像换了个人,不仅准时参加讨论,提交的报告也数据详实、分析到位,为整个课题提供了坚实的地基。林峰在后续的小组总结中,还特意表扬了钱卫国在基础资料搜集方面的贡献。钱卫国嘴上谦虚,心里却对这位年轻的组长真正生出了几分信服。
林峰初次独立运用“恩威并施”的手段,成功地驾驭了团队中的一个“刺头”,并将其转化为有效战斗力,这让他对领导艺术有了更深的理解。
红旗街道经济发展办公室的老科员老王,五十出头,资历很深。他对吴婷这个“小年轻”凭借林峰的赏识火箭式提拔为正科实职主任,心里一直憋着股气,认为自己是“冯唐易老,李广难封”。平时工作能推就推,能拖就拖,交给他的任务,总是完成得马马虎虎,还时常在办公室里散播一些“女人当家,房倒屋塌”之类的怪话,影响很不好。
吴婷将这一切看在眼里,知道不解决老王的问题,不仅影响经发办的工作效率,更会损害她的权威。她选择在一个周五下午,临近下班、相对宽松的时间,将老王请到了自己的办公室。
“王师傅,您快请坐。”吴婷亲自给他倒了杯茶,态度十分客气,“您是我们经发办的元老了,街道这么多年的发展,离不开您这样的老同志的辛勤付出。很多历史情况、企业关系,我们都还得向您请教呢。”
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