铁血官道：从乡野到巅峰 第126章 履新首战，晋省风云

中午在矿区食堂吃饭时，林峰特意和矿工们坐一桌。几个老工人开始还拘谨，但看他吃得和大家一样——馒头、白菜、土豆丝，慢慢话就多了。

“领导，不是我们闹事，是实在活不下去了。”一个老矿工说，“矿上说转型，培训我们参加，可培训完没岗位。光伏电站只要年轻人，温泉度假村只要女的，我们这些老家伙怎么办？”

“您多大年纪？”

“五十八，还有两年退休。可这两年的生活费都没保障。”

林峰记在心里。下午调研时，他提出要看培训基地和光伏电站。省里安排的是样板工程——崭新的教室，先进的设备，年轻的学员。看起来一切完美。

但林峰突然问：“这里培训的学员，平均年龄多少？”

负责人一愣：“这个……二十多岁吧。”

“那些四五十岁的矿工呢？他们在哪儿培训？”

“这个……年龄大的学得慢，所以……”

“所以就不管了？”林峰打断，“转型不是只转年轻人，是要让每个矿工都有出路。走，去看看年龄大的矿工在哪儿。”

省里干部慌了，想阻拦，但林峰已经往外走。车队在矿区转了一圈，最后在一个废弃仓库前停下——里面确实有培训，但条件简陋：破桌子破椅子，一个退休老师在教认字，台下坐着十几个五六十岁的矿工。

看到领导进来，老人们局促地站起来。林峰问其中一个：“老人家，您在这儿学什么？”

“认字……我以前没上过学，现在想学认字，将来能看个通知啥的。”老人怯生生地说。

“培训完有岗位吗？”

老人摇头：“不知道。矿上说先学着。”

林峰转身看着省发改委主任，眼神冰冷：“这就是山西的转型？年轻人进样板间，老年人扔仓库？这是转型还是甩包袱？”

主任额头冒汗：“林主任，我们省困难大，资金有限……”

“资金有限不是理由！”林峰提高声音，“龙煤矿区，五十三岁的矿工培训后当电工班长。为什么山西做不到？是能力问题，还是态度问题？”

现场鸦雀无声。陪同的山西干部个个低头。

晚上回到宾馆，林峰立即召开调研组会议。

“今天看到的情况，比预想的严重。”林峰神色严峻，“两个问题：第一，安置资金被截留挪用；第二，转型工作搞形式主义。这两个问题不解决，山西转型就是空话。”

“晋能集团那边……”赵晓峰说，“他们送来一份报告，说西山三矿的安置费已经‘基本发放到位’。明显是在糊弄。”

“那就撕开这个口子。”林峰拍板，“明天，调研组分成两队。一队继续面上调研，另一队由我带队，突击检查晋能集团的财务账目。通知审计署驻山西特派办配合，通知省纪委派人监督。”

“王振山可能会阻挠……”

“让他阻挠。”林峰冷笑，“我正想看看，他有多大本事。”

夜里十一点，林峰刚洗完澡，房间电话响了。接起来，是个浑厚的男声：“林主任，我是晋能集团王振山。这么晚打扰，实在抱歉。听说您今天视察很辛苦，我们集团想明天上午向您做个汇报，不知您是否方便？”

来了。林峰不动声色：“王董事长客气了。汇报可以，但我想先看看集团的实际情况。这样吧，明天上午八点，我直接去集团总部，咱们边看边聊。”

电话那头沉默了两秒：“好……好的，欢迎林主任莅临指导。”

挂了电话，林峰知道，今晚有人要睡不着了。

果然，凌晨一点，李锐发来加密信息：“王振山连夜召集财务、审计部门开会，要求‘整理账目’。他们在境外有个离岸公司，叫‘振山国际’，可能就是转移资金的通道。我已经协调有关部门，冻结了这个公司的账户。”

“好！”林峰回复，“账目他们可以‘整理’，但资金流动痕迹抹不掉。明天见分晓。”

凌晨三点，林峰还在研究山西的转型规划。手机震了，是苏晴发来的信息：“儿子今天在学校跟同学说‘我爸爸在帮很多挖煤的伯伯找新工作’。老师让他在班上分享，他讲了十分钟，虽然颠三倒四，但小朋友们听得很认真。林峰，你做的事，连孩子都懂了。”

林峰看着信息，疲惫一扫而空。

是啊，连孩子都懂。

那些坐在仓库里学认字的老人，那些等着安置费的矿工，那些在样板间里培训的年轻人……他们都需要有人站出来，为他们说话，为他们做主。

这就是他站在这里的意义。

窗外，太原的夜空没有星星，但城市灯火通明。

明天，将是一场硬仗。

但他无所畏惧。

因为心中有灯，照亮前路。