四合院：开局厨艺面板 第347章 这座工

这让那些质疑江河只会说漂亮话、对员工抠门的人彻底闭嘴。

这种格局——愿意把部分利润分给一线工人，试问有几家公司能做到？

难怪他的企业离职率低到离谱。

江河用实际行动证明，员工才是一家优秀企业的根基。

这脸打得，啪啪响。

不仅如此，江河工厂的每位员工生日时，都能收到一笔生日补贴，食堂还会送上生日蛋糕。

这种员工关怀，简直做到极致。

有记者好奇：这些小福利并不值钱，为什么员工觉得比发奖金更暖心？

一位厂长接受采访时说：“因为我们感受到了尊重，这是金钱买不到的。

老板曾告诉我，员工急着离职无非两个原因：要么受了委屈，要么钱没给够。”

厂长模仿江河的动作，摆摆手道：“工人不是我们的对立面，而是家人和基石。

只有他们开心了、收入提高了，公司才能更好发展。”

“起初我不太理解，但自从实行绩效奖金、把部分利润分给一线工人后，工厂的良品率、合格率甚至成本管控都不用上面操心，工人自己就解决了。

还有人主动提出改进方案，帮公司省下不少成本，自然也创造了更多奖金。”

这件事一度冲上热搜，让江河曾被质疑的管理能力和“员工是基石”

的理念再次被翻出来讨论。

真正的以人为本，这格局简直了！

江河只是笑笑不说话。

他原以为这次价格战要亏一笔，没想到居然还能赚钱，也是服了。

不过销量确实下滑了，这才是急需解决的问题。

毕竟宝洁等外资品牌多少受到了影响，还得再撑几个月才能恢复正轨。

“老板，有报社想采访您，您看？”

秘书问道。

江河心想：现在还是低调为好。

“可以接受采访，但初稿我要审核，免得被过度解读。”

“好的，我这就联系。”

江河刚回来时曾主动联系报社为公司发声，如今居然有媒体主动上门，倒是稀奇。

毕竟“江河”

这个名字总是伴随着争议，媒体通常不愿冒险，尽管他的话题度确实很高。

思绪万千间，江河感慨：“人生如雾亦如梦啊……”

……

1995年在喧嚣中落幕。

江河的公司虽受波及，但整体仍保持稳定增长，这得益于欧洲经济区的建立。

甚至在手机行业，传音手机与摩托罗拉的差距进一步缩小。

手机行业利润惊人。

尽管传音手机售价亲民，但成本更低——芯片由海思提供，系统自主开发，成本能高到哪儿去？

不过，由于传音手机未上市，财报无需公开，这笔资产也未计入江河的个人财富。

因此，富豪榜上他的资产不增反减，因其他业务销量下滑，身家竟缩水几十亿。

港媒和内地媒体趁机大肆渲染“江河战略投资失败，损失惨重，资产蒸发几十亿美元”

江河却暗自高兴。

木秀于林，风必摧之。

他实际资产远不止于此，能藏一点是一点。

他预计，到2000年左右，自己将失去首富宝座——互联网行业即将催生大批新贵，届时他的资产再多，也有人挡在前面。

更何况，他已开始分散投资，许多资产不会被统计。

……

在“江河资产缩水”

的报道声中，时间来到1996年新年。

漂泊多年的江河终于回 过年。

如今他留在 的时间越来越少。

公司数量虽未大增，但业务范围更广，涉足行业更多，分身乏术。

刚踏入1996年，一位后世家喻户晓、曾短暂登顶世界首富的人物站上舞台 ——软银帝国创始人、韩裔日本人孙正义。

继1995年收购多家公司后，他将目光投向近期表现亮眼的雅虎，展开激烈谈判。

毕竟，雅虎找到了一个不差钱的金主爸爸。

江河与雅虎的合作始于1994年，起初雅虎方面对这位投资人抱有警惕。

毕竟江河过往的投资风格向来强势，总爱掌控公司而非甘居二股东之位。

然而雅虎扩张速度远超预期，首轮天使资金转眼耗尽，光是服务器租赁就花了个精光。

迫不得已启动的二轮融资中，唯有江河再度跟投。

这使他的持股比例飙升至45%，雅虎团队原以为他会趁机夺权，不料此人只派驻了名财务人员，连董事会席位都未染指。

两位创始人这才放下心来——江河显然只把雅虎当作理财项目。

事实确是如此，当1999年雅虎市值冲破千亿美金时，他果断开始减持 。

要知道雅虎巅峰市值达1280亿，互联网造富神话令其奔驰集团的实体产业相形见绌。

传统制造业不仅盈利缓慢，研发投入更是无底洞，哪比得上网络经济的爆发力？