四合院：开局厨艺面板 第274章

对方直接亮明了身份。

“哎呀！原来是陈总！”

小苏顿时肃然起敬，没想到陈总会亲自来电。

第一千“陈总，您有什么指示？我刚才太紧张没听清......”

小苏的声音都有些发抖。

“等我出差回来，再找你做头疗。”

陈雨安干脆利落地定下时间。

飞机上的陈雨安盘算着：“这次考察结束，得好好研究怎么推广这款洗发水。”

经过三天的市场调研，他决定将业务拓展到化妆品领域——这片蓝海市场潜力巨大。

“回去就召开会议，听听团队的意见。”

陈雨安早已准备好了演示文稿。

返程航班即将起飞，陈雨安给司机发消息：“小王，记得准时接机。”

看到消息的小王叹了口气：“悠闲日子又要结束了。”

但手上迅速回复：“保证准时到达！”

航站楼里，小王接过行李箱问道：“陈总这次考察顺利吗？”

“还不错。”

陈雨安突然话锋一转，“你这几天在忙什么？”

“就...在宿舍休息。”

小王支支吾吾地回答。

“不是说好要学管理知识？”

陈雨安皱眉。

“最近状态不好......学习要循序渐进嘛。”

小王挠着头解释。

“适当放松可以，但接下来要全力投入新项目。”

陈雨安拍了拍他肩膀。

“您放心！我工作起来绝对全力以赴！”

小王立即挺直腰板保证。

看着重新打起精神的司机，陈雨安满意地点点头。

当轿车驶入公司大门时，秘书小玲早已抱着文件在门口等候——她要将近期工作详细汇报。

“我约了帮我做头疗的姑娘，她待会儿到，你先汇报工作。”

陈雨安倒了杯水放在办公桌上。

“这是公司未来一个月的计划书，请您过目。”

小玲将厚厚一叠文件摆在陈雨安面前。

陈雨安翻了翻计划书，示意小玲先讲解思路：“说说你的想法，这样效率更高。”

小玲怔了怔，陷入短暂思考。

第一千“您出差时提过要进军化妆品领域，我整理了近年行业趋势。”

小玲条理清晰地汇报，“目前洗发水销量最好，我们应该主打高端产品。”

谈话间响起敲门声，陈雨安立即吩咐：“小玲，快去开门，这位是重要客人。”

小玲会意——来者正是常为老板做头疗的小苏。

她笑着迎上去：“好姐妹可算来了，老板正等着你呢。”

陈雨安示意继续讨论计划。

小玲随即补充了未来三个月的详细方案。

“小苏听到了吗？我们会推出多款洗发水，你的配方只是其中一种。”

陈雨安转向小苏解释道。

小苏似懂非懂地点头，不确定自己能贡献什么。

“你的洗发水效果很好，但需要研发不同版本满足市场需求。”

陈雨安将难题抛给她。

小苏这次领悟了：“首款是薰衣草香型，我可以调整成更受欢迎的味道。”

“必须先做市场调研，盲目生产会导致滞销。”

陈雨安敲了敲桌面强调。

小玲立即接话：“我这就安排市场部启动调研。”

陈雨安对小玲说：让市场部的人到我办公室来一趟，帮我们做个市场趋势分析模型。”

小玲快步走向市场部办公室，那里的人正在整理上半年的数据资料，全然不知即将接到新任务。

市场部的负责人过来一下，老板有事找。”小玲简洁地通知他们。

老板这么快就出差回来了？市场部员工小声议论着，陆续走进陈雨安的办公室。

人都到齐了？现在有个重要任务，需要你们做一份化妆品市场调研报告，重点分析洗发水品类。”陈雨安直截了当地布置工作。

市场部众人听完只能点头应下。

第一千市场部员工摩拳擦掌，准备大展身手，他们对自身能力充满信心。

老板，公司目前缺乏专业的技术研发人员，恐怕...有人提出顾虑。

这个不用担心，我已经安排好了。”陈雨安露出笑容，目光转向小苏。

介绍一下，这是我们新聘请的研发专员，大家欢迎。”陈雨安带头鼓掌。

看到小苏的装扮，市场部众人面露怀疑，有人忍不住笑出声：老板不是在开玩笑吧？找个美发师来做研发？

别小瞧人，她可是名校毕业，能研发出新型洗发水，比你们都强。”陈雨安正色道。

小苏闻言露出欣喜之色，感受到老板的重视。

我是小苏，请多指教，希望能与各位合作愉快。”她礼貌地鞠躬致意。市场部的人勉强回应，眼神中仍带着轻视。

好了，让小玲给小苏安排间办公室。”陈雨安交代道。

小玲很快整理出一间空房，简单布置后作为小苏的办公场所。

需要什么直接提，后勤会全力配合。”陈雨安对小苏说。

小苏点头应允，同时暗下决心要尽快复现出那款洗发水配方。

“小苏，二楼实验室交给你，这两天务必研发出一款洗发水。”

陈雨安下达了明确指令。

“放心老板，一两天就能搞定。”

小苏信心十足地保证。

陈雨安满意地点头：“就欣赏你这股冲劲，事成之后少不了你的好处。”

这座城市的化妆品市场尚属空白，转型必然带来丰厚利润。

“所有人必须全力配合小苏，这是我们进军新领域的关键。”

陈雨安向团队强调。

众人虽表面应允，却暗自怀疑这个新人能否担此重任。

“得先把材料备齐，才能开始实验。”

小苏盘算着行动计划。

他深知机会只眷顾充分准备的人。

——

第一千“中草药配方需要特定原料。”

小苏决定先去中药馆采购。

独自操作偌大实验室显然力不从心，他急需助手协助。

“不该直接找老板，该让人事部安排招聘。”

小苏调整了思路。

他找到人事专员小玲：“麻烦尽快招募实验室助手，加快研发进度。”

小玲立即发布招聘信息，盘算着：“应届毕业生成本低又能积累经验，最合适。”

市场部却对此议论纷纷：“新人刚来就指手画脚，真当自己是人物了。”

年长的市场部主任嗤之以鼻：“老板被他忽悠了，我看就是个花架子。”

“自从他来，老板都不正眼看我们了。”

有员工愤愤不平。

整个部门弥漫着妒忌情绪，暗中谋划着：“先按兵不动，等他搞砸了再收拾。”

小玲发布招聘信息后，很快就有两名大学生前来应聘。

他们眼神清澈，透着初入社会的青涩。

我决定面试这两人，看看他们的能力。”小玲给他们发送了联系方式，很快便取得了联系。

如果准备好了，就来公司总部面试吧。”小玲发出邀约。

两人欣然应允，约定次日前往面试。

我也是从大学生过来的，不知道他们是否和我当年一样？小玲暗自思忖。

次日，小玲组织人事部门在办公室等候。

她看了看表，距离约定的十点还有时间。

小玲想测试他们的守时程度，这将是考核的第一关。

十点差五分，两人匆匆赶到。

小玲对他们的准时感到满意。

第一千小玲将这一项记入面试评分，随后正式开始面试环节。

询问基本情况时，两人对答如流，表现令人满意。

第一印象很重要，形象好可以加分。”小玲认为这也是职业素养的体现。

他们反应敏捷，综合素质不错。”小玲将资料递给陈雨安审阅。

陈雨安看过资料后表示认可，将决定权交给小玲。

既然你看中了，就按你的想法办。”陈雨安说道。

好的老板，那我就录用他们了。”小玲爽快地回应。

不过他们决定暂缓通知，避免让新人觉得公司过于随意。

要让他们有危机感，才会珍惜工作机会。”陈雨安建议道。

小玲深以为然，立即通知确实显得不够严谨。

明天再通知吧，给他们留些期待的时间。”小玲做出了决定。

小苏正忙着调配他的第一瓶洗发水，一个人手忙脚乱，明显应付不过来。

就算我技术再好，没人帮忙也是白搭，效率实在太低了。”小苏暗自嘀咕。

他早就跟小玲提过招人的事，可迟迟没有回音，这让小苏很是着急。

看来得直接找老板问清楚。”小苏掏出手机拨通了电话，老板，人手的事安排得怎么样了？我这边实在忙不过来了。”

别急，已经招了两个助手，明天就能来报到。”陈雨安安抚道。

那就好，有人帮忙效率就能提上去了。”小苏总算松了口气。

第二天，两个大学生准时前来报到。

填完入职申请表后，他们被带到了实验室。

既然来了就好好干，要是想离职得提前说。”小玲向他们交代公司规定。

小玲姐，离职要提前多久申请？其中一个大学生问道。

这人还没上岗就想着辞职，真够丢人的。”另一个大学生暗自腹诽。

提前一个月说就行，方便我们安排交接。”小玲回答。

明白了。”两人点头应下，随后见到了负责人小苏。