试剂里的火焰 第216章 报到即 “提条件” 的张萍

周一清晨的化验室，空气中还残留着消毒水的淡淡气息，梦琪正和林晓一起整理上周的检测报告，张浩则在调试新到的分光光度计，准备迎接当天的检测任务。就在这时，蒋主任领着一位穿着干练职业装的女士走进来，打破了实验室的宁静 —— 来人正是之前提到的新同事张萍。

张萍约莫三十岁左右，一头利落的短发，戴着一副细框眼镜，手里拎着一个黑色的皮质公文包，眼神锐利而直接，扫过实验室的瞬间，便带着审视的意味停留在实验台的布局上。“这位就是张萍，之前在市检测中心工作过五年，经验很丰富，以后就是咱们化验室的一员了。” 蒋主任笑着介绍，试图缓和略显严肃的氛围，“张萍，这三位是梦琪、张浩和林晓，都是咱们化验室的核心成员，以后大家互相配合，共同把工作做好。”

梦琪率先伸出手，脸上带着温和的笑意：“张萍姐，欢迎加入咱们化验室！我是梦琪，主要负责水样常规检测，以后有什么需要帮忙的，随时跟我说。” 张浩和林晓也跟着打招呼，林晓更是热情地递过一杯温水：“张萍姐，刚到肯定累了，先喝口水歇一歇，我给您介绍一下咱们实验室的仪器布局吧？”

然而张萍只是象征性地握了握梦琪的手，指尖触碰便迅速收回，既没接林晓递来的水，也没回应热情的招呼，反而直接转向蒋主任，语气平静却带着不容置疑的意味：“蒋主任，在熟悉环境之前，我有几个工作上的条件想先跟您沟通一下，确认清楚了，后续工作也能更高效。”

这话一出，实验室里的氛围瞬间安静下来，梦琪和张浩对视一眼，都从对方眼里看到了一丝惊讶 —— 入职第一天就直接提条件，这确实超出了大家的预期。蒋主任也愣了一下，但很快恢复平静，示意张萍继续说：“没关系，有什么想法可以直接说，咱们都是为了把工作做好，有问题可以一起商量。”

张萍打开公文包，拿出一份打印好的清单，条理清晰地说道：“第一，我习惯独立负责检测项目，希望能有专属的实验台和仪器，避免多人共用导致的操作干扰和数据误差 —— 我之前工作的实验室，每个人都有固定的操作区域，这是保证检测精度的基础。第二，我需要参与检测方案的制定，而不是单纯执行任务，我之前在市检测中心主导过三次大型水样普查，对方案优化有自己的经验，希望能发挥这方面的作用。第三，关于检测报告的审核流程，我希望能有最终审核权之一，毕竟我的从业经验相对丰富，能更好地把控数据准确性和报告规范性。”

她的语速不快，每一条都清晰明确，甚至带着专业术语的严谨，可字里行间透露出的强势，还是让气氛变得有些微妙。林晓悄悄往后退了半步，手里的水杯捏得更紧了，显然被这突如其来的 “提条件” 弄得有些不知所措。

蒋主任接过清单，仔细看了一遍，眉头微微蹙起：“张萍，你的专业能力我们是认可的，不然也不会邀请你加入。不过关于专属实验台和仪器，咱们实验室目前空间有限，除了精密仪器如气相色谱仪有固定操作人员，其他常规仪器都是共用的，这也是行业内的普遍情况，突然调整布局，可能会影响其他同事的工作节奏。至于方案制定和报告审核，咱们一直是团队协作制，重要方案会组织大家一起讨论，报告也会经过至少两人交叉审核，这样能更好地避免疏漏，你觉得呢？”

张萍没有立刻退让，反而推了推眼镜，语气依旧直接：“蒋主任，空间有限可以优化布局，比如将常规仪器按检测项目分区，每人负责一个区域，既能保证专属操作空间，也能提高效率。至于方案和审核，团队协作没问题，但我希望能有更多话语权，毕竟我之前接触的检测标准和案例更广泛，或许能提出更优化的建议。”

梦琪见气氛有些紧张，适时开口缓和：“张萍姐，其实咱们实验室虽然仪器共用，但每个人都有固定的操作习惯，也会在使用后及时清洁校准，很少出现数据干扰的情况。之前林晓刚来时，也是从熟悉共用仪器开始，慢慢适应团队节奏的。关于方案制定，下周咱们正好要制定季度水样抽检方案，到时候您可以多提建议，大家一起讨论优化，您觉得怎么样？”

张浩也跟着补充：“是啊，张萍姐，咱们实验室的氛围一直很融洽，有问题都是敞开了说，您有丰富的经验，多给我们指导指导，我们也能学到更多东西。专属实验台的事情，咱们可以一起看看实验室的布局，看看有没有优化的空间，不一定非要完全固定，灵活调整或许更合适。”

张萍沉默了几秒，眼神扫过实验室里整齐排列的仪器和张贴的操作规范，又看了看梦琪和张浩真诚的表情，语气终于缓和了一些：“既然这样，那专属实验台的事情可以先搁置，咱们先尝试协作模式，如果后续出现问题，再讨论优化。但方案制定和报告审核，我希望能参与核心环节，这是我对工作的基本要求，也是保证检测质量的关键。”

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喜欢试剂里的火焰请大家收藏：()试剂里的火焰全本小说网更新速度全网最快。蒋主任松了口气，笑着点头：“没问题！方案制定会邀请你全程参与，报告审核也会增加你的审核权限，咱们一起努力，把化验室的工作做得更好。” 她转头对梦琪说，“梦琪，你先带张萍熟悉一下实验室环境，重点介绍一下常用仪器的操作规范和数据记录要求，下午咱们开个短会，正式安排一下工作分工。”

梦琪点点头，再次热情地邀请张萍：“张萍姐，我带您先逛逛吧，咱们实验室虽然不大，但仪器都很齐全，常规检测项目都能独立完成。您之前主导过大型普查，正好可以给我们讲讲经验，比如水样采集的注意事项，我们之前遇到过几次样本运输导致的数据偏差，一直没找到更好的解决办法。”

提到专业领域，张萍的态度明显柔和了许多，跟着梦琪走向实验台，开始认真询问仪器的型号、校准周期和检测精度。林晓也赶紧跟上，主动分享自己整理的仪器操作笔记：“张萍姐，这是我整理的常用仪器操作指南，上面有常见问题和解决办法，您可以先看看，有不明白的地方，我和梦琪姐都能给您解答。”

张萍接过笔记，翻了几页，眼里露出一丝认可：“整理得很细致，重点也标注得很清楚，看来你很用心。不过这里有几个操作步骤可以优化，比如 pH 计校准后，最好静置五分钟再进行检测，能减少温度波动对数据的影响，我之前做过对比实验，这样能让数据偏差缩小 0.02 个单位。”

林晓立刻拿出笔，认真记录下来：“谢谢张萍姐！我之前都没注意到温度波动的影响，以后一定按您说的做，多做几次对比实验，验证一下数据偏差。” 看到张萍开始分享专业经验，梦琪和张浩都悄悄松了口气，原本紧张的氛围也渐渐缓和下来。

中午休息时，蒋主任特意找到梦琪和张浩，轻声叮嘱：“张萍的性格确实直接了些，但专业能力没问题，咱们多包容她的工作习惯，慢慢磨合，相信她能很快融入团队。毕竟化验室需要不同类型的人才，她的经验能给咱们带来新的思路，对团队发展是好事。”

梦琪点点头：“您放心，我们明白。虽然她入职第一天提条件确实有点突然，但也是为了工作，只要能把检测工作做好，咱们可以互相适应，找到最合适的协作模式。” 张浩也补充道：“我下午准备跟她聊聊之前遇到的复杂水样检测案例，看看她有没有更好的解决方案，说不定能学到新的检测方法。”

下午的工作分工会上，张萍果然展现出了专业优势。在讨论季度抽检方案时，她结合之前的普查经验，提出了 “按水源类型分层抽样” 的建议，还详细分析了不同水源可能存在的污染风险，为方案优化提供了重要参考。梦琪和张浩也积极参与讨论，补充了本地水厂的历史数据和常见问题，林晓则认真记录会议要点，偶尔提出自己的疑问，整个会议氛围变得热烈而高效。

会议结束后，张萍主动走到林晓身边，指着笔记上的一个疑问点，耐心解释：“你这个问题提得很好，确实，不同季节的水温变化会影响余氯检测结果，夏天需要缩短样本保存时间，冬天则可以适当延长，我这里有一份不同季节的检测参数对照表，回头发给你，你可以结合实际检测数据验证一下。”

林晓惊喜地连连点头：“谢谢张萍姐！您太厉害了，这些细节我之前都没考虑到，有您的指导，我肯定能进步更快。” 看到张萍主动分享经验，梦琪和张浩都露出了欣慰的笑容 —— 虽然入职初期有小插曲，但只要专业上能互相认可，性格上的差异总能慢慢磨合。

傍晚下班前，蒋主任收到了人力资源部的消息，笑着对大家说：“跟大家说个好消息，下周咱们化验室还会来一位新同事，叫悠澜，刚从设计专业毕业，主要负责实验室的数据分析和报告可视化工作，以后咱们的检测报告能做得更直观、更专业了。”

“数据分析和可视化？” 张萍眼前一亮，“这正好能弥补咱们实验室的短板，之前我做的报告虽然数据准确，但呈现方式太单一，有专业设计背景的人加入，能让报告更有说服力。” 林晓也兴奋地说：“太好了！我之前学过一点数据可视化软件，但做得不好，正好可以跟悠澜姐学习，以后咱们的检测报告肯定会更漂亮。”

梦琪和张浩对视一眼，都从对方眼里看到了期待 —— 张萍的加入带来了专业经验，悠澜的到来又能优化报告呈现，化验室的团队越来越完善，未来的工作也一定会更顺利。虽然张萍入职第一天的 “提条件” 带来了小插曲，但也让大家看到了她对工作的严谨和专业，相信随着磨合的深入，她会成为化验室不可或缺的力量。

离开实验室时，夕阳的余晖洒在走廊上，张萍走在前面，手里拿着梦琪给的实验室规章制度，正认真地翻看；林晓跟在后面，兴奋地跟梦琪讨论着下周要向悠澜请教的数据可视化技巧；张浩则提着装有检测样本的箱子，脚步轻快。梦琪看着身边渐渐融洽的团队，心里满是期待 —— 她知道，新同事的加入总会带来新的挑战，但也会带来新的活力，而即将到来的悠澜，或许会给化验室带来更多不一样的惊喜，比如她那与众不同的 “穿搭风格”，已经让大家隐隐多了几分好奇。

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