七零年代之偷渡香江 第486章 决定留下你们

确实如此，毕竟日后需要长期合作，龙清雪自然希望能找到一位不仅能力出众，而且与自己脾性相投的助理。

于是，她果断地吩咐甄助理，“你去把孟红燕和杨梦叫进来。”

她决定亲自接见这两个人，毕竟她更倾向于选择一个对公司事务较为熟悉的助理，如此一来，对方在工作上也能更快地进入状态。

秘书处虽然与龙清雪的办公室位于同一楼层，但该部门的大多数员工都在秘书处内忙碌，鲜少会出现在她的面前。

因此，她对这些人并不熟悉，也实属正常。

不过，龙清雪倒是认识一位经常给她送咖啡和茶的陈秘书。

没过多久，孟红燕和杨梦便一同走进了董事长办公室。

面对眼前这位面无表情、气势非凡的大老板，两人心中都不禁有些发怵，甚至有些忐忑不安。

这倒不是因为她们胆小，而是因为龙清雪身居高位已久，身上自然而然地散发出一种令人敬畏的气势。

即便是在面试助理这样的场合，她也没有丝毫收敛，仿佛是在故意考验这两个人的抗压能力。

然而，尽管内心有些紧张，她们还是努力让自己保持镇定，礼貌地向老板问好。

杨燕身材娇小，大约只有一米五左右，微微发胖的身材让她看起来更加可爱。

她的衣着打扮都非常时尚，显然是个注重外表的女孩子。

不过，与她可爱的外表形成鲜明对比的是，她的眼神灵动，脸上总是洋溢着笑容，看着就很喜人，让人一眼就觉得她是一个性格开朗、聪明伶俐的女孩子，很有亲和力。

孟红燕则顶着一头微卷的短发，身材纤瘦，只比龙清雪矮一点点。

她是个长得颇为不错的高冷美女，不仅外表看起来精明干练，实际上她本人也确实如此——不仅智商高，情商也很高。

这也是龙清雪在看过她们的履历后，特意挑选她们来面试的原因。

龙清雪见两人到齐，也不废话，直截了当地说道：“你们俩谁能说服我，谁就能留下来。”

两人的履历不相上下，留下谁都可以，只是龙清雪一时兴起，想考考她们。

要想担任百亿公司老板的助理，需具备的基本要求有三点，第一，知识量丰富：比如专业知识、行业知识、商务知识。

第二，技能知识：比如会多国语言、时间管理能力、组织协调能力、问题解决能力。

第三，个人素质：比如应变能力强，抗压能力强，学习能力佳，情商高，更重要的是忠诚可靠。

杨燕和孟红燕能被选上，自然也是符合这些要求的，甚至更优秀。

但人与人之间也讲究一个磁场契合度，有的人才再优秀，与老板磁场不合，那也是不能留的。

龙清雪面色冷清，用流利的意、珐、徳三国语言依次问道：“请你们谈谈对公司的了解，以及对公司所涉及行业的发展趋势有怎样的看法？

其次，如果在工作中遇到危机，你们会如何应对和解决？”

这看似简单的几个问题，实则蕴含深意。它不仅考验了孟红燕和杨梦的语言表达能力、应变能力，还考察了她们的知识储备、行业知识、问题解决能力以及情商。

面对这样的提问，孟红燕和杨梦显然是早有准备。

只是没有想到老板竟然如此精通多国语言，毕竟据她们所知，老板还会说瑛国、寒国、霓虹国这个三个国家的语言，想到这里，她们瞪大了眼睛，脸上露出惊讶的表情。

不过，短暂的惊愕过后，她们迅速回过神来，开始认真思考如何回答这些问题。

过了一会儿，孟红燕率先打破沉默，她深吸一口气，然后不紧不慢地说道：“回董事长，我是孟红燕。

我们公司业务广泛，涵盖了众多领域，是一家多元化的企业。

在当今竞争激烈的市场环境下，公司不断拓展业务范围，积极探索新的发展机遇。

关于公司所涉及行业的发展趋势，我认为随着科技的不断进步和社会的持续发展，各行业都将面临着新的挑战和机遇。

我们需要密切关注市场动态，及时调整战略，以适应行业的变化。

就我个人而言，我比较看好通信行业的发展形势……”

龙清雪静静地听着孟红燕的回答，心中不禁涌起一股熟悉的感觉。

孟红燕说话的语气和思维方式与甄助理颇为相似，都显得非常专业。

而且，她的回答简洁明了，一针见血，透露出一种海归精英的独特气质。

她说的几个新科技行业发展趋势，龙清雪也是认可的。

然后，杨燕面带微笑，不紧不慢地回答龙清雪提出的问题：“我认为我们公司是一家非常人性化的企业，公司的各项制度都充分考虑到了员工的需求和利益。

特别是在对待女性员工方面，公司更是给予了很多关怀和支持。

由于我们公司的女员工薪资不比男员工差，在多了某些福利后，甚至比男员工工资还高一些，

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喜欢七零年代之偷渡香江请大家收藏：()七零年代之偷渡香江全本小说网更新速度全网最快。不管是在公司的地位，还是在家里的地位都越来越高，男女平等不再是一句口号，男女之间在工作岗位上的竞争也日益增多。

在嘉和集团多年的影响下，香江其他公司也在引用我们公司的规章制度和福利待遇，香江女性的地位也越来越高，独立自强女性也越来越多，消费能力也在不停地增长。

我觉得公司还可以在女性市场继续深耕，发掘更多女性消费市场，比如外用的护肤产品，内服的养颜产品……”

龙清雪聚精会神地聆听着杨燕的回答，她不禁为杨燕的观点所打动。

杨燕的回答不仅展现了她对公司的深入了解，还体现了她对人性的敏锐洞察力。

龙清雪注意到，杨燕所看到的不仅仅是公司的大框架和规章制度，她更关注到了那些被很多人忽略的细微之处，比如人与人之间的交流、员工的工作环境以及公司文化对员工的影响等等。

杨燕的话语如同一股清泉，流淌在大家的心田，孟红燕和甄助理也再次感受到了公司的温暖和关怀。

她的表达简洁明了，却又极具感染力，仿佛能够将公司的人性化理念传递给每一个听众。

龙清雪面带微笑，目光在孟红燕和杨燕身上扫过，眼中流露出满意之色。

她的声音温和而坚定：“你们两个都表现得非常出色，所以我决定留下你们。”

孟红燕和杨燕对视一眼，都有些惊讶，但更多的是欣喜。

她们没想到自己不但得到老板的认可，还得到了老板的表扬，心中不禁暗自窃喜，上扬嘴角都根本压不住。

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