你若盛开蝴蝶自来0a 第十一章 变故

时间过得很快，林冰也离开凌云中学很多年。林冰所在的学校所依靠的企业也是光景一年不如一年，学校压缩了各种开支。看着企业效益一年不如一年，教师的内心难免有一丝恐慌。

学校领导为了稳定教师情绪，对教师们说道，企业虽然越来越困难，很多产品积压卖不出去，可企业领导是支持学校教育，重视学校教育的。并说“瘦死的骆驼比马大。企业毕竟是国家企业。不会危及大家的工资收入。”

老师们看着手里的奖金越来越少，再听到企业家长的关于企业的各种说法。心里会有些阴影，但一站在讲台上，面对着一张张稚嫩的脸，还是不敢懈怠。即使收入甚微，但面对学生的热情不减。教师的性质决定了教师的思想，道德。如果懈怠了学生，他们将会一生不得安宁。

办公室谈论的常常是企业的效益，一天又一天，不厌其烦谈论着，有的是一家几代人都在企业。一旦企业发不出工资，那将无法生活。这是许多人忧虑的事。除了企业的效益情况，大家还谈论着，企业学校未来的走向。学校领导不断传达着大家所关心着的企业学校走向的各种文件。人心惶惶，大家对未来很忧虑。

办公室里传着一些破产的企业职工生活没有角落，全家很绝望自杀的传言，更让教师们心里不是滋味。他们担心企业一旦倒闭，那他们该怎么办？他们能做什么，除了教书，他们不知还能靠什么生存？

企业效益不好，不断换领导。新的领导来临，大家都在传说着新领导的消息，大家都期望着新的领导能够有魄力改变现在情况，能够力挽狂澜，给大家带来新的希望。

后来传来了企业到处要裁员的消息。企业里的人心慌慌，到处找关系，想着一旦被裁员，可以有新的去处。学校的领导说，学校不会裁员，企业学校是个特殊的地方，不会和企业里一样。希望大家干好自己的本职工作。虽然这么说，教师的情绪还是难以稳定。除了上课时间外，心里总是时不时有一丝慌乱，有一丝忐忑。对于未来，觉得很渺茫。

看着林冰不急不躁的样子，老师们和林冰说笑，现在学校最稳得住的就是她了，反正她有坚实的靠山，老公收益稳定，又开着律师事务所，吃穿不愁。林冰淡淡一笑，只对他们说，“自己的肚子疼只有自己知道！”其实她内心里一样恐慌，但”既来之，则安之“，恐惧担忧，有啥用？唯一能做的就是平心静气的干好自己该干的事，过好自己的生活。

新来的领导大刀阔斧的对企业进行改革。随时传来企业各处裁员增效的消息。新来的老总终于按自己的思路对企业进行了各种整顿改革。

学校领导告诉大家，企业学校以后由新成立的一个辅业公司管理。不直接由总公司管理。辅业公司的老总就是林冰曾经教过的一个学生的家长。也是郝胜小学的一个同学。

大家翘首等着新领导发话。新领导发话了，学校也不是桃园圣地。现在成立的辅业公司没有根基，上面下拨的钱不多，让老师们做好准备，学校不可能按以前全额拨款。不够发工资，只能让校长自己想办法。

一时，校长也没办法，她想了多种办法。尽力和领导交涉着。希望领导能根据学校的情况，最好能全额拨款，但没有结果。最后，学校领导告诉大家，学校也要裁员，老师们一听懵了，这是什么事？学校教师都是按编制配置的，没有富余人员。假如裁员以后，工作量明显要超量。这是大家从哪方面说都不愿意的。但现实就是这个样子。

学校里人心躁动着。林冰觉得心乱也解决不了问题。不过她对自己倒是蛮有信心，她是正规师范大学毕业的，自己的业务能力也没说的，对工作也是兢兢业业的。

该来的总是要来，不以人们的意志来说。学校宣布了裁员名单，林冰一听懵了，自己就在其中，这是林冰万万没有想到的。这是怎么回事？林冰问校长，“是哪种原因？让她裁员下岗，论学历，能力，她都没有问题！”学校领导告诉她，“那是上面决定的，由不得他们！”学校领导看着忧心忡忡的林冰，笑着安慰道，“你家的情况很好，有工作没工作，对你来说都不会影响你的生活。再说你能力很强，又年轻，到哪里都能活。况且离开学校，辅业公司的领导都会为你们重新安排工作。想开点。”林冰和其他几个到组织部一说，“组织部的人都说，按理，教师不应裁员，叫他们再去交涉。”但他们不知该找谁，谁会为他们说话？人们都在推诿着。辅业公司领导告诉他们，辅业公司会为他们安排工作，但公司刚刚成立，局面千头万绪，工作岗位很多，让他们耐心等着。

林冰觉得天似乎塌下来了，她的世界一片黑暗。她伤心绝望。一连几天她把自己关在家里。一下子尝到了无业的失落。林冰想不通，自己踏踏实实工作，做人，怎么落到这步田地？多少天来，她一天中，总是泪水洗面。这是无法接受的事实和结果。

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