名义：一直在进步 第166章 老人的提醒

蒋卫生摇头：“刘书记，你说的道理我懂。但文山的情况特殊，干部队伍素质参差不齐，一下子要求这么高，他们适应不了。我觉得，还是要循序渐进，步子不能迈太大。”

其他干部也陆续发言，有的支持蒋卫生，有的支持刘斌，形成了两派意见。

会议从上午开到中午，还是没有达成一致。刘斌最后拍板：“这样，方案先修改，把蒋主任提的意见吸收进去。但原则不能变：文山的营商环境必须优化，工作效率必须提高。散会！”

会后，刘斌把蒋卫生请到办公室。

“蒋主任，今天会上有些话，我想跟您深入交流一下。”刘斌亲自给蒋卫生倒了杯茶。

蒋卫生接过茶杯，表情缓和了些：“刘书记，我说话直，你别介意。我在文山干了四十年，对这片土地有感情。”

“看到你想改变文山，我高兴。但改革不是请客吃饭，不能太急。”

“我理解您的心情。”刘斌诚恳地说。

“但蒋主任，文山等不起了。全省都在加快发展，我们再按部就班，差距只会越拉越大。”

“您想想，文山的老百姓过的是什么日子？下岗工人，低收入群体，他们等不起啊！”

蒋卫生沉默。

“我知道，改革会触动一些人的利益，会让一些人不舒服。”刘斌继续说。

“但为了文山的长远发展，为了百姓的福祉，我们必须这么做。您是老同志，德高望重，希望您能支持我。”

蒋卫生叹了口气：“刘书记，我不是反对改革，是担心欲速则不达。文山的干部队伍，我太了解了。”

“有些人，你逼得太紧，他们表面上服从，背地里阳奉阴违，反而坏事。”

“所以更需要您这样的老同志帮助。”刘斌说。

“您在文山威望高，说话有人听。如果您能带头支持改革，很多问题就迎刃而解了。”

蒋卫生看着刘斌，良久，缓缓点头：“好吧，我尽力。但刘书记，我也有个请求：对老同志，要多一些尊重。对本地干部，要多一些耐心。文山的问题，不是一天形成的，解决也需要时间。”

“我答应您。”刘斌郑重地说。

送走蒋卫生，刘斌长舒一口气。

蒋卫生这样的老同志，如果能争取过来，就是宝贵的支持力量；如果处理不好，就会成为改革的阻力。

他拿起电话，打给王江涛。

“老领导，今天常委会上遇到了点麻烦。”刘斌把情况简单说了一遍。

王江涛听完，沉思片刻：“蒋卫生这个人我了解，本质不坏，就是思想保守，担心改革出乱子。你今天的处理方式很好，既坚持了原则，又尊重了老同志。”

“但我担心，这只是开始。”刘斌说。

“文山像蒋卫生这样的老同志还有不少，他们掌握着很多资源，影响力很大。如果他们都反对，改革很难推进。”

“所以你要团结大多数。”王江涛说。

“对蒋卫生这样的，要争取。对真心支持改革的，要重用。对阳奉阴违的，要敲打。”

“记住，改革不是要打倒谁，是要建立新秩序。”

“我明白。”刘斌说。

“老领导，省里能不能给些支持？比如，组织一些老同志去宁川、江州看看，让他们亲眼看看外面的发展。眼界开了，思想就容易转变。”

“这个主意好！”王江涛赞许道。

“我让老干部局安排，组织文山的老同志出去考察学习。费用省里出。”挂了电话，王江涛对刘斌的政治智慧更加欣赏。

能想到组织老同志考察学习，说明他不仅敢闯敢干，也懂得策略方法。

但王江涛没想到，更大的麻烦还在后面。

七月十八日，一家被关停的小化工企业的三十多名职工，聚集在经开区管委会门口，拉横幅，喊口号，要求解决安置问题。

企业是三个月前因环保不达标被关停的，职工安置方案早就定了，大部分职工接受了补偿，但有几个职工嫌补偿标准低，一直没签协议。

这次聚集，就是这几个职工组织的。

他们声称，安置方案不公平，领导有猫腻，要求重新谈判。

事件发生时，刘斌正在市里开会。

接到报告，他立即中断会议，赶赴现场。

管委会门口，三十多人围在一起，情绪激动。

刘斌走到人群前，接过喇叭：“工友们，我是市委书记刘斌。大家有什么诉求，可以派代表跟我谈，我们坐下来解决。但聚在这里，影响办公秩序，不是解决问题的办法。”

一个五十多岁的工人站出来：“刘书记，我们不是要闹事，是要解决问题！厂子关了，我们没工作了，补偿那么点钱，够干什么？我们要求重新谈安置方案！”

刘斌认识这个人，叫老张，是原厂的车间主任，技术好，但脾气倔。

“老张，安置方案是经过职代会通过的，符合政策标准。”刘斌耐心解释。

“如果你觉得不合理，可以按程序反映。”

“职代会？那都是领导安排的！”老张激动地说。

“刘书记，你要是真为我们好，就重新谈！”

刘斌眉头紧皱。

他看出，老张背后有人指点，说的话很有煽动性。

“这样，老张，你选三个代表，跟我到会议室谈。”刘斌说。

“其他人先回去。我保证，今天一定给你们一个答复。”

老张和另外两个工人跟着刘斌进了会议室。

谈话进行了两个小时。

刘斌详细了解了他们的诉求，发现核心问题是：老张等几个技术骨干，觉得补偿标准没有体现他们的技术价值，要求额外补贴。

“老张，你的技术好，这是事实。”刘斌说。

“但补偿标准是统一的，不能因为技术好就多给，这对其他工人不公平。”

“那我们怎么办？技术好反而吃亏？”老张不服。

“技术好不应该吃亏。”刘斌想了想。

“这样，经开区有几家新企业正在招工，我可以推荐你们去。”

“你们的技能，新企业肯定需要。如果面试通过，工资待遇比原来要好不少。”

老张眼睛一亮：“真的？”

“我说话算数。”刘斌说。

“但前提是，你们要按程序反映问题。如果再闹，不仅工作没有，还要承担法律责任。”