梁人者说之1996一1997 第1997章 年5月31号

一（梁人者说：此乃随笔也，时间不停留，一想即有，一有即写，是灵感带动冲动而形成一连贯文，当时用笔蓝色，字体略草，肯好能猜出字义，不用太多时摸索其一二补记。）

我们的工作，为的是争气，每个车间都有自己的规章制度，但在厂工作的毕竟为的是厂，做得好毕竟有益于自己，也就是说厂发下各车间的规章制度，每个车间职工部门都要必须遵守不可，那当然的了一个有良好的制度的大厂，自然在于职工的态度的表现，在于各部门领导到职责的态度！

我相信，我的工作，为的是争气是不错的，座落起这个地方的，就有好几间厂来竞争产品质量的高低，也就说厂发下的规章制度是对一般较纪律散松的人来进行约束性的作用，那当然的了进厂八小时三班制，如果顶不住气，那你就不要在厂工作好了，一日八小时，睡的八小时已经足够了，其余的八小时用在生活上，也已经足够了，厂要求你上班不要迟到，上班不要睡觉，是有他原因的。

然而，我们的工作，为的是争气目的都是为自己个人利益的，我所说的争气，是要使他人从看不起那种态度用另一种看得起的眼光来对待，目的是虽然秘密露了一大部分，但最关要紧要的部分，却常未从细考，也就是说他人是永不会知道的。

遵守工作制度是职工必须的责任和义务，八小时的工作，在我车间中，工作量并不很大，但如果一发生重大机械故障则有可能，影响生产，是有可能导致生产的进度。

为什么要这样说，上面已经说过了，我的工作，为的是争气，对待工作是以认真态度来对待的，则生产进度随之加快，而懒可对待机械运转的检查，一味吩咐他人做而自己不做，无而进度减慢，工作，为的是将生产落实，为的是与其他厂针锋相对的较量，没有严格制度来管理，懒散的工作态度，便有可能改变，原本计划的达标。

对于机械这方面来说，对待之吾，则顺之对待管理之人，可悲的是，理由是讲不清，扣你，又怎么样好多是有些人，对他人管理机械能够正常运转，总有如此批评，为什么要加这么多油，加得越多就漏得越多，小加些多点检查无而他说的要你认为一道真理，但细心想一下，不是机械漏油现象，常且会出现检查不到，维修不到注意不到，易都是一条道理，但是，加得越多就漏多越多，如果加得越小，彼之漏得越小，倒不如不加，但不加却又会影响机械运转，怎么办唯有按自己工作计划来进行工作，怎叫他是个领导呢！

机械正常运转有助于职工们的齐心协力，生产进度的快慢有助于职工对工作的态度，厂落下的规章制度，除了还要认真执行之外，还要对自己工作的表现方可觉得自己服众制度之外，还得自己人心自由！

二

我们生存在这个世界，为的是将生活活得更精彩，每日面对忘碌工作的机械，除了依时检查加油之外，满肚时若有所思的东西难以发作，不遵守厂规章制度，又怕机械在运转中发生故障，坐在没有背的铁长椅上，除了两眼望左右的电屏上的A培表之外，想的与做的空无存在脑里。

厂，缺小了对职工的文化修养，一味讲道规章制度，做一个文明有素质的职工，明天的太阳毕竟是新的，能给职工有一个想象发挥的空间，但如果缺小一种个人文化修养，自身的东西，无而是低略的表现，只道规章制度缺乏文化教育也看不上是治厂有方。

是日休息，此篇写于一九九七年六月一号令辰时作！

三

月亮，挂在天边，微风，吹拂着，夜，宁静得很。

是谁！叶某，邓某，林某这样乱叫本人，去找那，去寻那，邓某吧！不会这样做，性格常且与本人一样，较为内向，至于林某比起叶，邓两某，似乎有天地之差别，其一与本人说三道四，且道义十足，加上道天犹如落雨吹风，道地则如春风一刹送走寒冷的冬天犹而走入严热的夏季。

至于叶某本人吧！批评他，似觉浪费笔墨，赞扬他，在人言工作，与行动上是极之厌恶的，难怪有人称之他为音响，此人语声什似雷电，犹豫刚买来的VCD，那种充满劲力堤足的心态，非常试一下买回来第一次接触他的效果！

有人厌之其人，有人爱之其人，而有人则跟之其人厌者，说他只会道一不二，而爱之说他能够完成工作的任务，至于恨之，则讨厌其人，只会批评他人，而不会批评自己，话分两头，有时做的东西，无非说自己比你聪明一点，而你则如鼠不类！

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