今天真的不想加班 第374章 赵乾的最后一搏：策划“能力验证考核”

周五下午五点，研发部总监办公室。

张明涛刚结束一个视频会议，正靠在椅背上揉太阳穴。连续四小时的跨国技术讨论让他脑子嗡嗡作响，眼睛干涩得像撒了沙子。桌上摆着半杯冷掉的咖啡，旁边是堆积如山的文件。

敲门声响起。

“进。”他闭着眼睛说。

门开了，赵乾走进来，手里拿着一个文件夹，表情严肃得像是来报告什么重大事故。

“张总监，打扰您休息了。”赵乾的声音刻意放低，带着某种恭敬的试探。

张明涛睁开眼睛，看到赵乾那张总是绷紧的脸，心里莫名地烦躁。“什么事？”

赵乾把文件夹放在桌上，推到张明涛面前。“关于五组试点的情况，我有个想法。”

张明涛没碰文件夹，只是看着赵乾：“说。”

“王磊他们组已经试点两周了，数据看起来不错。”赵乾斟酌着词句，“但是，张总监，我总觉得……哪里不太对。”

“哪里不对？”

“效率提升得太快了。”赵乾翻开文件夹，里面是几张打印出来的图表，“您看，工作时间下降30%，产出却增加12%。这在技术上几乎不可能——除非他们以前在摸鱼，现在才好好干活。”

张明涛眉头微皱。赵乾说的，其实他也有过怀疑。

“而且，”赵乾继续，“他们现在每天只工作八小时，还搞什么弹性上班、远程办公。别的组呢？还在拼命加班赶进度。这对其他组公平吗？”

“所以你的意思是？”

“我建议，对他们进行一次‘能力验证考核’。”赵乾吐出这个精心准备的词，“不是质疑他们，而是验证他们这种工作模式的真实效果。”

他从文件夹里抽出几张纸：“我草拟了一个考核方案。下周一，给五组布置一个紧急、复杂、需要高强度协作的技术任务。要求四十八小时内完成，全程在公司进行，不准远程办公，不准弹性上下班——就按正常项目流程走。”

张明涛接过方案，快速浏览。

方案写得很详细：任务是一个真实存在的技术难题——智慧城市项目中某个多源异构数据实时融合的模块，之前三个工程师做了两周都没完全搞定。现在要求五组在四十八小时内给出完整解决方案，包括设计文档、核心代码、测试用例。

考核标准也很严格：方案完整性40%，代码质量30%，创新性20%，文档规范10%。评委由张明涛、赵乾和其他三个技术专家组成，匿名打分。

“如果他们的新模式真的高效，”赵乾说，“这种任务应该能轻松应对。如果不行……”

他没说完，但意思很清楚。

张明涛沉默了。他盯着方案上的字，手指无意识地敲击桌面。

办公室很安静，只有空调出风口的嗡嗡声。

窗外的天色渐暗，夕阳把云层染成暗红色，像凝固的血。

“赵乾，”张明涛终于开口，“你知道李建国主任刚表扬过他们吧？”

“知道。”赵乾点头，“但李主任表扬的是结果，不是过程。我们要验证的，是这种过程能否持续产生好结果。”

“如果验证通过呢？”

“那说明他们的模式确实可行，我无话可说。”赵乾说，“但如果通不过……”

他停顿了一下，声音压低：“那说明之前的成绩可能有水分，或者不可持续。到时候我们可以名正言顺地调整试点方案，甚至暂停试点。”

张明涛靠在椅背上，闭上眼睛。

他很累。这一周，他夹在老板的支持、客户的表扬、员工的期待、同僚的质疑之间，像一根被拉扯到极限的橡皮筋。

理智告诉他，赵乾的方案有问题——这不像验证，更像刁难。四十八小时搞定一个两周没解决的技术难题，还要在公司全程进行，这要求太高了。

但情感上，他有点心动。

如果五组真的通过了，那弹性工作制的推广就再无障碍。如果没通过……那他也算给了反对者一个交代，证明自己不是一味支持变革。

而且，内心深处，他也有个隐秘的疑问：那套“健康工作”的方法，真的能应对真正的压力吗？

“考核可以。”张明涛睁开眼睛，“但方案要调整。”

赵乾眼睛一亮：“您说。”

“第一，任务难度要合理，不能明显刁难。就用智慧城市项目里真实存在的技术难点，但不要选最难的。”

“第二，时间给七十二小时，不是四十八小时。周末算在内，但不算加班——就按他们的八小时工作制。”

“第三，”张明涛盯着赵乾，“评委除了我们，还要邀请第三小组的林眠，还有……投行部的苏早。她懂数据，懂分析，能保证公正。”

赵乾的脸色变了变，但很快恢复：“苏总监可能没时间……”

“她会有时间的。”张明涛打断，“李建国主任刚表扬了健康工作模式，苏早肯定感兴趣。而且，有外部评委，结果更有说服力。”

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喜欢今天真的不想加班请大家收藏：()今天真的不想加班全本小说网更新速度全网最快。赵乾咬了咬牙，最终点头：“好，听您的。”

“另外，”张明涛补充，“考核结果，无论好坏，都要如实公布。不准私下操作，不准故意刁难。我要的是真实验证，不是政治斗争。”

这话说得很重。赵乾脸色发白，连连点头：“明白，明白。我一定保证公正。”

“去吧。”张明涛挥手，“方案修改好发我。下周一早会宣布。”

赵乾离开后，张明涛一个人坐在办公室里，看着窗外逐渐暗下去的天空。

他知道自己在玩火。

但这个火，不得不玩。

变革需要验证，需要考验，需要证明自己能经得起压力。

如果经不起，那也许真的不适合这个残酷的商业世界。

他拿起手机，犹豫了一下，还是给林眠发了条消息：

【下周一早会，研发部会对五组试点进行一次能力验证考核。苏早也会作为评委参加。提前准备。】

发送。

他放下手机，靠在椅背上。

该做的都做了。

剩下的，看天意吧。

---

同一时间，第三小组办公室。

林眠收到张明涛消息时，正在和组员们讨论如何支持其他部门的试点推广。

“张明涛要搞能力验证考核？”孙磊第一个跳起来，“这不是明摆着刁难人吗？”

赵小雅担心：“王磊他们组才试点两周，能经得起考核吗？”

陈墨推了推眼镜：“要看考核内容。如果真是公平的技术验证，倒也不是坏事。但如果故意设置障碍……”

“肯定有障碍。”李想低声说，“赵乾那个人，不会轻易认输的。”

林眠看着消息，沉思片刻。

“张明涛邀请苏早当评委，还提前通知我们——这其实是释放一个信号：他想要相对公平的验证，不是单方面的打压。”

“那我们怎么办？”周舟问。

“两件事。”林眠站起来，“第一，马上联系王磊，了解具体情况。第二，我们自己也要准备——作为支持团队，我们要帮五组应对这次考核。”

他分配任务：“小雅、孙磊，你们现在就去研发部，找王磊他们开个短会，了解考核细节，评估任务难度。”

“好。”两人立刻起身。

“陈墨、李想，你们收集五组过去两周的所有工作数据，整理成详细报告。如果考核中有人质疑他们的效率，数据是最好的回应。”

“明白。”

“周舟，你关注内网和聊天群的舆论动向。这种考核肯定会引起讨论，我们要知道大家在说什么。”

“收到！”

“我联系苏早。”林眠说，“看看她那边有什么信息。”

大家分头行动。

林眠给苏早打电话。响了三声，接通了。

“看到张明涛的消息了？”苏早开门见山。

“看到了。你怎么看？”

“赵乾的主意，张明涛顺水推舟。”苏早分析得很冷静，“但张明涛拉我当评委，还提前通知你——说明他不想把事情做绝，想要一个相对公平的结果。”

“考核内容会是什么？”

“我打听了一下，”苏早说，“应该是智慧城市项目里的一个技术难点，多源数据实时融合。之前三个工程师做了两周没完全解决。”

林眠心里一沉。这难度不小。

“时间呢？”

“听说最初提议四十八小时，张明涛改成了七十二小时，按八小时工作制算，就是九个工作日的工作量。理论上……够，但很紧。”

林眠快速计算：九个工作日，五个人，相当于四十五人日的工作量。而之前三个人两周（十个工作日）是三十人日。从工作量看，确实是个挑战。

“你觉得他们能完成吗？”他问。

电话那头沉默了几秒。

“看状态。”苏早说，“如果状态好，思路清晰，协作顺畅，有可能。如果紧张焦虑，互相埋怨，肯定完不成。”

“所以关键不是技术，是心态。”

“对。”苏早说，“这也是赵乾的目的——用压力测试，看他们在高压下会不会崩溃，会不会退回老模式。”

林眠明白了。

这不是单纯的技术考核，是心理战。

“你作为评委，会怎么做？”

“我会看数据，看过程，看结果。”苏早说，“但最重要的是——我会看他们如何应对压力。如果能在压力下保持健康的工作状态，那才是真正的成功。”

“明白了。”林眠说，“谢谢。”

“不用谢。”苏早顿了顿，“林眠，这次考核很重要。如果五组通过了，弹性工作制在全公司推广就基本没有阻力了。如果失败……”

“我知道。”林眠说，“我们会全力支持他们。”

挂断电话，林眠走到窗边。

夜幕已经降临，城市灯火次第亮起。

他知道，从此刻起，一场没有硝烟的战争开始了。

不是对抗，是证明。

不是争斗，是验证。

但同样残酷，同样重要。

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