元老们的忧虑和消极情绪,王钦看在眼里,急在心头。他明白,硬性的制度推进必须辅以柔性的沟通安抚。他决定不再通过大会小会宣讲,而是采取更私人化、更富人情味的方式,逐一与核心元老进行深度沟通。
他选择的第一位对象,是资历最老、在元老中威望很高的孙老爷子。在一个周日的下午,王钦没有带任何随从,亲自提着上好的茶叶,来到了孙老爷子家中。
没有在书房,就在客厅的旧沙发上,两人像几十年前一样,泡上一壶浓茶,开始了闲聊。先从孙老爷子的孙子考学,聊到当年的创业趣事,气氛轻松融洽。
眼看时机成熟,王钦放下茶杯,语气诚恳地说:“孙老哥,今天没别的事,就是来找您聊聊心里话。最近,我听到一些风声,感觉有些老兄弟对我有些想法,觉得我王钦忘了本,要卸磨杀驴了。”
孙老爷子没想到王钦如此直接,愣了一下,叹了口气:“王总……唉,大家也是心里没底。跟你干了一辈子,现在突然搞那么多新规矩,心里慌啊。”
王钦点点头,身体微微前倾:“老哥,我王钦是什么人,您最清楚。我永远记得,当年没有厂房,是您把自家的院子腾出来当车间;没钱发工资,是您带头说可以先欠着。这份情义,我刻在骨头里,一辈子都不会忘!”
他话锋一转,语气变得深沉:“但是,老哥啊,咱们不能光想着过去,还得看着将来。华创现在不是当年那个小作坊了,它关系到十万个家庭,关系到国家的脸面。我今年五十五了,还能干几年?咱们这些老兄弟,也都差不多年纪了。万一哪天我,或者你们当中谁,身体出点问题,这摊子事业怎么办?能指望孩子们吗?启明的情况您也知道。”
孙老爷子沉默地听着,神色动容。
“所以,‘启航计划’,不是为了抛弃谁,恰恰是为了保护咱们共同的心血!”王钦情绪有些激动,“咱们打下的江山,得让它稳稳当当地传下去,而且要传得更好!光靠讲情分、论资排辈,能选出最好的舵手吗?万一选错了人,把船开翻了,咱们才是真正的罪人!”
他进一步解释:“制度,不是为了限制老兄弟,而是为了保障所有人,包括老兄弟们的利益。比如,我们会设立‘荣誉顾问委员会’,请你们这些功勋卓着的老同志继续为集团发展建言献策,待遇不变。对于老兄弟们推荐、也确实有能力的年轻人,在新的评估体系里同样有机会脱颖而出。我们要建的,是一个能让能者上、平者让、庸者下的公平舞台,这才是对华创负责,也是对跟着我们打天下的所有人负责!”
一番推心置腹的谈话,持续了整个下午。王钦没有空谈大道理,而是从感情、责任、利益多个层面,坦诚地沟通了自己的思考和布局。孙老爷子最终被说服了,他握着王钦的手说:“王总,我明白了。你是真为华创好。放心,我这把老骨头,一定支持你!我也会去跟其他老家伙们说道说道。”
一杯茶的深谈,化解了最坚固的壁垒。王钦知道,这只是开始,他还需要与更多元老进行类似的沟通。但真诚,永远是打开心扉最好的钥匙。
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