官场智斗 第726章 到了一个新地方只有硬碰硬

次日上班，我刚到办公室坐定，舒展就打电话给我，说他在那边的手续全办好了。

问什么时候过来。

我说：“那你今天就过来吧。”

他说：“今天过来，那我要旭哥送我。”

我说：“好，进了城区，你到了就打我的电话。”

接完电话，我到隆书记办公室去汇报思想。

我也端个保温杯，跟串门一样，免得小丁泡茶。

坐下之后，我说道：“书记，来了快半个月了。

向您汇报一下个人想法。

除了日常工作之外，我就主抓烟草和旅游发展，联系左营和中营两个县。

具体来说，先发展左营烟草。

至于中营旅游悠着点来。

先造势，如有投资者，就慢慢接触。”

隆书记喝了一口茶，望着我笑道：

“我也是这么想的。

现在是两个积极性都要调动。

一是群众的积极性，二是干部的积极性。

群众好说，对他们有利的事，大家就会主动去干。

但蒙达的干部积极性不高。

长期以来，有一种固有的惰性，表现为得过且过，不求进取。

你也从事过基层工作，认为要怎么来扭转？”

我想了想，答道：

“我的方法是调整岗位。

分为两个步骤。

一是关键岗位，一个人不能干久了。

干久了，有些人就占着好岗位不想动，其他人就没有积极性。

其次就是要破格提拔一些人。

在工作中表现好的，做出成绩的。

一定要破格。

地委要制定一个文件，不要老是按上面规定，科长要工作几年才能提为副处。

我们要充分利用规定中的【对确有实绩的，可予以破格】这一条。

其次，对工作失误或者不求上进的，要调整岗位。

该降的就降。”

隆书记点点头：“那这件事，以你为主抓一抓。

召集组织部门起草专门文件，交地委讨论后，再开全区处级干部会议。