官场，不小心就升官了 第99章 风雪兼程

第九十九章 风雪兼程

十一月的最后一天，强冷空气席卷清河市，气温骤降，铅灰色的天空飘起了细碎的雪花。市委大楼里，却是一番与窗外严寒截然不同的火热景象。秦墨主持召开的“全市国企改革年终攻坚调度会”已持续了整整一个下午，气氛紧张得如同绷紧的弓弦。

墙上巨大的进度表上，纺织厂和机械厂改制试点工作的各项任务节点被标注成红黄绿三色。绿色代表已完成，黄色代表进行中，而刺眼的红色，则集中在“职工安置协议签署”和“新公司注册资金到位”这几个最关键的环节上。

“纺织厂在职职工2187人，目前签署安置协议的只有65%，其中选择入股新公司的更是不足30%！”国资委主任刘建军的声音带着焦虑，“很多职工还在观望，担心入股风险，更担心‘国企身份’没了，以后的养老医疗没保障。”

“机械厂更麻烦！”工信局局长赵东接口道，“四百多名五十岁以上的老职工，对‘工龄买断’的标准意见很大，认为补偿年限计算方式不合理，这几天天天聚在厂办讨说法。”

财政局长李强则抛出了一个更现实的问题：“两家厂子改制后的首期运营资金，加上职工安置补偿款，初步测算需要一点五个亿。市财政砸锅卖铁也只能挤出五千万，剩下的一个亿缺口，之前接触的战略投资者现在都态度暧昧，银行贷款又需要抵押物……”

问题一个比一个棘手。会议室里烟雾缭绕，几位负责具体工作的干部眉头紧锁，不断吸着烟。改革进入实操层面，蓝图上的理想色彩迅速褪去，露出的是坚硬而骨感的现实。

秦墨默默听着汇报，手指无意识地敲击着桌面。他没有打断，直到所有人都发言完毕，才缓缓抬起头，目光扫过全场：“困难，比我们预想的多，也比我预想的具体。这说明，改革真的触碰到核心了。”他的声音平静，却带着一种稳定人心的力量。

“职工有顾虑，说明我们的政策解读还没穿透‘最后一公里’。”秦墨看向工会主席，“工会要牵头，组织‘政策宣讲团’下班组、进家庭，用最土的话算明白账，解除职工的后顾之忧。对于老职工的特殊困难，不能简单‘一刀切’，要研究‘一人一策’的帮扶方案。”

“资金缺口大，我们不能只盯着财政和银行。”他转向副市长王建国和李强，“建国市长，你负责再跑一趟省里，争取省产业扶持基金的支持。李局长，你牵头研究，能不能把我们准备投入的开发区的部分基础设施项目，打包成收益债，向社会资本融资？我们要学会用市场的钱，办发展的事。”

“至于战略投资者……”秦墨沉吟片刻，眼中闪过一丝决断，“他们观望，是怕风险，也是待价而沽。我们要主动出击！东局长，你立刻组织团队，带着我们最新的、更详细的可行性报告和风险管控方案，主动上门，去找那些真正有实力、有长远眼光的企业谈！要让他们看到，投资清河，不仅是赚钱，更是抢占内陆发展的战略先机！”

他的部署条理清晰，既有原则性指导，又有具体方法，让原本有些沮丧的干部们重新打起了精神。会议结束时，窗外的雪下得更大了。

晚上九点，秦墨才拖着疲惫的身体回到市领导宿舍。家里静悄悄的，客厅只亮着一盏昏暗的壁灯。妻子林芷若从卧室轻手轻脚地出来，脸上带着担忧：“回来了？路安有点发烧，刚睡着。”

秦墨心里一紧，快步走进卧室。女儿路安小脸通红，呼吸有些急促，睡得并不安稳。他伸手摸了摸女儿的额头，滚烫。愧疚感瞬间淹没了他。

“什么时候开始的？吃药了吗？”他压低声音，急切地问。

“下午开始的，三十八度五，吃了退烧药，刚退下去一点。”林芷若轻声说，“妈下午打电话来，说爸的老胃病又犯了，住院了。”

秦墨只觉得一股更深的疲惫袭来。工作上千斤重担，家里老人孩子同时生病，他感到双肩沉得快要塌下去。他坐在女儿床边，握着女儿滚烫的小手，久久不语。

林芷若默默递给他一杯温水，轻声说：“刚才开发区管委会赵主任来电话，说下午又有一家之前谈好的企业变卦了。你别急，先顾孩子。”

秦墨接过水杯，水温透过杯壁传递到掌心。他看着妻子憔悴的面容，看着女儿因病痛而皱起的小眉头，心中涌起一股难以言喻的酸楚。他这个副市长，能协调上亿的资金，能推动影响数万人的改革，此刻却无法分担女儿的半点病痛，无法在岳父病榻前尽孝。

“芷若，我……”他张了张嘴，话却堵在喉咙里。

“别说了。”林芷若握住他的手，语气坚定而温柔，“路安有我。爸那边，我明天一早就回去看看。你那边的事，是关乎几千个家庭饭碗的大事，不能松劲。这个家，有我撑着。”

妻子的理解和支持，像寒夜里的暖流，温暖了秦墨几乎冻僵的心。他知道，他没有退路。

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喜欢官场，不小心就升官了请大家收藏：()官场，不小心就升官了全本小说网更新速度全网最快。第二天清晨，路安的烧退了些，但岳父那边情况不太稳定，林芷若一早便赶回了老家。秦墨将女儿托付给保姆，亲了亲她还有些发烫的额头，毅然转身出门。

风雪依旧。秦墨没有去办公室，而是让司机直接开往矛盾最集中的机械厂。他要去直面那些讨说法的老职工。

厂部会议室里，坐满了情绪激动的老师傅。秦墨没有坐主位，而是搬了把椅子，坐到了老师们中间。

“老师傅们，我是秦墨。有什么委屈，有什么想不通的，今天咱们当面锣、对面鼓，都说出来！”他开门见山。

起初是七嘴八舌的抱怨和质疑，秦墨耐心听着，不时在本子上记录。等大家情绪稍微平复，他拿起政策文件，一条一条地解释补偿标准的制定依据，并当场承诺，对于确有特殊困难的职工，市里和厂里将联合设立专项帮扶基金。

“改革是为了让企业活下去，发展好！企业好了，大家的养老金、医保费才有地方出，子孙后代才有饭碗！”秦墨的声音不高，却掷地有声，“我秦墨在这里向大家保证，党和政府绝不会让任何一个为企业奉献过的老职工寒心！你们的合理诉求，不解决，我绝不离开机械厂！”

真诚的态度和务实的承诺，逐渐化解了现场的对抗气氛。会议从早晨一直开到午后，许多老师傅的态度开始转变。

下午，秦墨又赶往开发区，亲自参与了一场与一家外资高端制造企业的艰难谈判。对方对投资环境、政策稳定性仍有疑虑。秦墨没有空谈优惠，而是详细介绍了清河正在打造的产业链配套规划、人才引进政策以及法治环境建设的具体举措，数据详实，逻辑清晰。他的专业和诚意，最终打动了对方，签署了意向投资协议。

当晚，秦墨在办公室一边听着秘书汇报女儿病情已稳定的电话，一边审阅着财政局送来的创新融资方案初稿。窗外，风雪渐息，夜空中有几颗寒星闪烁。

他走到窗前，望着这座在寒冬中奋力前行的城市。改革之路，从无坦途，就像这风雪兼程的跋涉，每一步都艰难，但每一步都更接近目标。他知道，最寒冷的冬天，也预示着春天不远了。他拿起笔，在日历上新的一天重重画了一个圈。无论还有多少艰难险阻，他都必须走下去，为了无数个家庭的期盼，也为了不负脚下这片土地和肩上的职责。风雪再大，也阻挡不了前行的脚步。

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