打造最强边关 第573章 筹备商会

顾慎微微点头，说道：“你这么说，我明白了。商会就像是一个商业联盟，通过集体的力量，帮助会员更好地开展商业活动，提升整个行业的竞争力。”

叶明微微一笑，说道：“没错，顾慎，你理解得很到位。我们的商会将致力于推广园区的纸张、水泥、肥皂等产品，为百姓的生活带来便利。同时，我们也会通过商会的运作，推动国家的经济发展。”

顾慎点点头继续问道：“那你说的这个会员是什么？”

叶明耐心地解释道：“会员便是加入商会之人，可以是商人，也可以是手工作坊的主人。只要认同商会的规则并且愿意参与其中商业活动的，都能成为会员。”

“比如说，城中最大的布商若是入会，他就能得到咱们提供的关于市场趋势的消息，这有助于他调整货物价格和进货量；而咱们园区内的商品如果入会，我们制作的物品则能通过商会更广泛地传播。”

顾慎听完以后摸着下巴点点头说道：“你这么说我好像明白了。”

随后叶明和顾慎在园区的会议室里，详细讨论了商会的组织架构。叶明认为，商会的组织架构应该简洁高效，能够快速响应市场变化。

叶明说道：“顾慎，商会的组织架构要简洁明了。我们可以设立会长、副会长、财务部、销售部、市场调研部和客户服务部。会长负责整体运作，副会长协助会长管理商会事务，财务部负责财务管理，销售部负责产品的销售和推广，市场调研部负责市场调研和分析，客户服务部负责处理客户反馈和售后服务。”

顾慎微微点头，说道：“嗯，这个架构很合理。我会尽快制定详细的岗位职责，确保每个部门都能高效运作。”

组织架构确定后，叶明和顾慎开始着手选拔商会的人员。他们决定从园区的员工中挑选有商业头脑和管理能力的人才，组成商会的核心团队。

叶明对顾慎说道：“顾慎，你负责从园区的员工中挑选合适的人选。我们要找那些有商业经验、责任心强、善于沟通的人才。”

顾慎点了点头，说道：“没问题，我会组织一次选拔，挑选出最优秀的人才。”

选拔在园区的会议室里举行。考试内容包括商业知识、财务管理、市场分析和沟通能力等方面。

经过严格的筛选，最终选出了10名优秀员工，分别担任商会的各个部门负责人。

顾慎对叶明说道：“老三，选拔考试已经结束，我们选出了10名优秀工人。他们分别来自园区的不同部门，具备丰富的商业经验和管理能力。”

叶明微微一笑，说道：“很好，让他们尽快熟悉商会的运作流程，开始工作。”

人员选拔完成后，叶明和顾慎开始制定商会的规章制度。他认为，一套完善的规章制度是商会高效运作的基础，所以他就想着按照前世那些公司的规章制度来制定。

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