穿成七零年代生存逆袭 第71章 艰难转型

在科技飞速发展的浪潮中，量子领域宛如一颗璀璨却又神秘的星辰，吸引着无数探索者。而此时，一家满怀壮志的企业成立了量子实验室，试图在这片充满挑战与机遇的领域中开辟出属于自己的道路。然而，谁也没有料到，量子实验室成立的第一个月，就如同遭遇了一场猛烈的风暴，面临着前所未有的重创。

实验室从别处精心搬来的原型机，承载着团队的希望与梦想，却在深圳那潮湿闷热的环境中显得格外脆弱。深圳的空气仿佛被水浸泡过一般，湿度极高，这种环境对于精密的原型机来说，无疑是一场噩梦。

原型机就像一个娇弱的病人，频频出现故障。时而某个关键部件因为受潮而短路，时而系统因为湿度的影响出现数据紊乱。最严重的时候，整个原型机连续停机72小时，这72小时对于实验室的团队来说，每一分每一秒都如同煎熬。

负责工程的李明整日愁容满面，他每天都守在原型机旁，眼神中满是焦虑和无奈。他紧皱着眉头，嘴里不停地念叨着：“环境振动、温度波动、电磁干扰……每一个因素都像是隐藏在暗处的杀手，足以让整个系统崩溃。”他深知，这些看似微小的环境因素，在量子领域却有着巨大的影响力。

环境振动可能会使量子比特发生微小的偏移，从而导致计算结果出现偏差；温度波动会影响量子态的稳定性，让数据无法准确传输；而电磁干扰更是如同幽灵一般，随时随地都可能破坏量子系统的正常运行。李明看着眼前这个故障频出的原型机，心中充满了挫败感，但他并没有放弃，依然日夜钻研，试图找出解决问题的办法。

然而，原型机的故障还只是实验室面临的难题之一，更棘手的是人才短缺这一巨大的困境。在全球范围内，量子领域是一个新兴且高度专业化的领域，高端人才屈指可数。

那些掌握着量子核心技术的人才，就像是珍贵的宝藏，被欧美巨头们牢牢地垄断着。实验室为了招揽人才，不惜花费重金聘请猎头公司。

猎头公司的工作人员们四处奔走，联系着各个可能的候选人。但得到的回复却让他们感到无比失望。猎头委婉地告知实验室负责人：“这个领域的人才，不是钱能请得动的。”

这些高端人才往往更看重科研环境、发展前景和学术氛围，而欧美巨头们凭借着雄厚的资金、先进的设备和悠久的科研历史，早已在量子领域占据了领先地位，吸引了大量的优秀人才。实验室想要从他们手中挖走人才，谈何容易。

就在实验室陷入绝境，几乎看不到一丝希望的时候，转机出现在一个寂静的深夜。林晚独自坐在办公室里，灯光昏黄而柔和。

她面前的电脑屏幕上，密密麻麻地排列着海外人才档案。她已经查阅了无数份简历，但始终没有找到合适的人选。她揉了揉疲惫的眼睛，正准备放弃的时候，一份特别的简历映入了她的眼帘。

简历的主人是Dr. Wei，他毕业于麻省理工学院，拥有量子计算博士学位。更令人惊喜的是，他刚辞去谷歌的工作回国。林晚的眼睛瞬间亮了起来，她仿佛看到了一丝曙光，立刻将这份简历打印出来，第二天就安排了面试。

面试当天，实验室里弥漫着一种紧张而期待的气氛。魏博士准时来到了实验室，他穿着一身整洁的西装，眼神中透露出一种自信和沉稳。面试开始后，魏博士直言不讳地说道：“我研究过你们的‘慧眼’系统，我欣赏你们做实事的态度。但在量子领域，你们还是小学生。”

他的话虽然有些直接，但却一针见血地指出了实验室的现状。实验室的团队成员们听了，并没有感到生气，反而觉得魏博士说得很有道理。

他们深知自己在量子领域还有很长的路要走，但他们也相信，有了魏博士这样的专业人才加入，实验室一定能够克服重重困难，实现艰难的转型。

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