重生农女种田有空间 第1757章 来到厂子

第1757章来到厂子

“对啊，我们现在做的事情就是一件特别伟大的事情，我现在想想都感觉自己特别的激动和自豪呢。”

白文军说道。

三个人开车来到了厂子这边，正好是厂子的接待人员就在旁边等待着三位的到来。

“真的是特别的高兴能够见到你们，而且我们这边已经酒后得失了，其实我们这边厂子真的是希望能够好好的跟你们合作，我也知道你们之前有很多的厂家合作的都特别的好。”

厂子那边的接待人笑呵呵的说道，而且直接开门见山。

“您知道我们？”

白美溪说道。

“我当然知道您们了因为我跟钥匙那边是合作已久的伙伴了，而且我们所有的项目都是在一起做出来的，所以说我特别的了解您也知道您在这边有什么样的想法，钥匙已经把您的想法大概告诉我了。”

接待的人笑呵呵的说道，而且自己也是特别的愿意跟他们进行合作的，毕竟自己在RB国那边的合作全部都是由钥匙那边进行接洽的，甚至有很多的机器改观都是钥匙帮忙提供的，也帮忙做了很多的改正。

“这小子竟然没跟我说这件事情，不过这样的话也就好办事儿了很多，毕竟都是以知根知底儿的，哪里有什么问题，咱们这把就可以直接问了。”

白美溪笑呵呵的对成海毅说道。

“您放心，有什么问题就可以直接问我，而且我也是Z国人，我的父亲就是Z国人，我的母亲是M国人，不过我们已经在这边生活很多年了，所以对这边的生活更加的适应，所以就一直没有回国，但是我们也知道国内的发展现在特别的迅速。”

接待的人员笑呵呵的说道。

“您能够这么想真的是太好了，没想到能够在这边遇到咱们自己家人真的是特别的幸福，开始的时候我还在想，毕竟这边有很多的专业术语不太了解，而且自己也不太懂这边的事情，想着特别的痛苦呢，没想到这么快竟然能够有这么好的发展。”

成海毅说道。

“咱们也别站在外面聊了，咱们赶紧进去好好的聊一聊吧，而且专家组那边也快到了，到时候你们有什么想问的可以好好的问一问专家组，我这边呢也可以帮你进行一些简单的回答，不过一些特别深奥的问题还是得需要请教专家组。”

接待员笑呵呵的说道。

“有你在呀，我们就放心很多了，对了，怎么称呼您？”

成海毅说道。

“我叫麦克。”

接待员笑呵呵的介绍着自己。

“其实啊，在我听说你们能够来这边选择大型机器并且想要来洽谈这边的项目是我自己更加的激动，因为我真的是很想有一个国内的人可以把我们这么好的技术全部引进过去，毕竟他现在各方面的技术都是比较成熟的，尤其是对于国内的一些技术来说。”

麦克笑呵呵的介绍着自己，也对自己这边的大型机器特别的认可，而且自己也将国内的很多知名品牌都做了对比，甚至自己也愿意把这些东西全部都带回国内，让国内的发展可以更迅速一些。

“确实是一个好的技术，对于国内的引进也是一个比较好的发展，而且我们的国家现在发展的这么迅速，当然希望能够有更好的东西来辅助了，虽然我们国内没有这么好的东西，但是我们可以借鉴国外好的东西，一点一点的走向更好。”

白美溪点头表示认可。

“不光是这样的，而且他还有很多的储存内容，以及对于以后数据的分析都有着很多的好处，我们完全可以看着他的分析并且做出一定的系统规划，这样的话确实是有很多的帮助。”

麦克自己特别的看好自己这边的大型机器。

几个人有说有笑的，而且白文军还特意将一些比较有用的东西全部拍了下来，甚至将这个企业的宣传文化也给拍了下来。

“没想到这位先生跟我一样认为公司的宣传文化特别的重要，而且这也是意味着一个公司当中的灵魂。”

麦克说道。

“确实是这样的，我一直认为一个公司能够发展的特别好，那就一定有他独特的魅力，尤其是在企业文化当中，因为我们现在的这种发展当中，很少有公司能够认为企业文化是一个特别有用的东西，但是我确实认为企业文化就是一个公司当中的灵魂。”

白文军感觉自己的想法跟麦克特别的一样，而且麦克也认为一个公司的企业文化特别的重要，也许很多的人认为企业文化并没有任何的突出点，但是要知道一个企业当中要有着中心点才能够做好事。

就像人要有底线一样，只要是不触碰底线的事情，大家都会努力向前，但是一旦触碰到底线，这样才能够跟别的公司有所不同，有所为，有所不为，这就是大丈夫的作风，也是一个公司前进的方向。

“要是有时间的话，咱俩可一定要好好的讨论讨论，这么有兴趣的话题，我真的是特别的喜欢，但是有很多的人认同公司，其实有没有企业文化都是一样的，但是我不这么认为，我认为一个企业必须要有企业文化。”

麦克说道。

一个公司的文化代表着企业的愿景，文化观念和价值观念和企业的精神，还有道德规范，行为准则，历史传统，企业的制度，文化的环境，企业的产品等。

当然企业文化是超越了战略意义之上的，如同企业组织的结构必须与企业战略相协调一致一样，企业文化有企业战略都是为了实现企业的远景目标，必须互相协调才能够发挥到更大的作用。

企业的文化能够激发员工的使命感，不管是什么企业都有他的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

企业文化能够凝聚员工的归属感，同样企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求，同一个梦想。