1980：我的声望能换万物 第349章 研究院启动

省工业大学的陈教授是个矮胖的老头，头发花白，但眼神锐利。

他带着两个年轻博士站在红星厂新车间工地上，看着忙碌的施工场面，频频点头。

“林厂长，你们这速度可以啊。”陈教授转头对走过来的林凡说，“我上周来的时候这里还是一片荒地，现在地基都打好了。”

“赶进度，厂里等不及用新车间。”林凡笑着握手，“陈教授，您这次来是......”

“谈合作。”陈教授直截了当，“你们那个柔性装配系统，我在工业厅的会议上看了录像，很有想法。尤其是那个分布式控制架构和深度学习视觉算法，我们实验室也在做类似方向。”

他指了指身边两个年轻人：“这是小周和小李，我的博士生。他们一个搞控制理论，一个搞机器视觉，对你的系统很感兴趣。”

小周推了推眼镜，有些腼腆地说：“林厂长，我看过韩博士发在《机械工程学报》上的那篇论文，里面提到的边缘计算在工业控制中的应用，我们做了一些仿真，效果确实比传统架构好。”

小李则更直接：“我们想实地研究你们的系统，采集一些运行数据，做更深度的算法优化。作为回报，我们可以把优化后的算法共享给你们，还可以帮你们培养技术人员。”

林凡眼睛一亮。

这正是他需要的，高校的科研力量。

“欢迎！”他当即表态，“我们正准备成立前瞻技术研究院，正缺陈教授这样的专家指导。这样，咱们去办公室详谈。”

一行人来到办公楼会议室。

韩博也赶了过来，看到陈教授，很是恭敬：“陈老师，您怎么来了？我正想找时间去向您请教呢。”

陈教授摆摆手：“别客套。韩博啊，你这次搞的东西不错，给咱们国内的自动化研究长了脸。我听说科锐那帮人都没话说了？”

“暂时没话说了。”韩博笑道，“不过他们肯定不会善罢甘休。”

“那是自然。”陈教授点头，“技术竞争，从来都是你追我赶。所以啊，你们不能停步。”

他看向林凡：“林厂长，你那个研究院的构想，韩博跟我说了。我觉得方向很好，但摊子是不是铺得有点大？材料、能源、智能系统，这每个方向都需要大量投入，而且短期内很难见到效益。”

“陈教授，您说得对。”林凡承认，“但我们不能不投。您看这次，如果我们没有提前研发柔性系统，根本打不赢科锐。下一次竞争，可能就在新材料或者新能源领域。我们不能等别人打到门口了才想起来研发。”

他调出昨晚写的计划书投影：“我的想法是，研究院分两步走。第一步，基于现有技术积累，做应用型研发，解决实际问题，同时养活自己。比如柔性系统的升级版、专用机械臂、智能检测设备等等。”

“第二步，布局长远，做一些前沿探索。这部分可能三五年不见成果，但必须有人做。我们可以和高校合作，申请国家科研项目，降低资金压力。”

陈教授仔细看着计划书，手指在桌上轻轻敲着。

良久，他抬头：“材料研究组，你们想主攻碳基复合材料？”

“对。”林凡说，“我们得到一些信息，觉得这个方向潜力巨大。”

他不能说知识碎片的事，只能含糊其辞。

“巧了。”陈教授笑了，“我们学校材料学院的老郑，最近也在琢磨这个。他搞了一辈子金属材料，退休前突然对碳材料感兴趣了，说这是未来。你们要是真想做，我可以把他拉来当顾问。”

林凡大喜：“那太好了！”

“能源技术组呢？”陈教授继续问，“你们写的是‘新型能量转换原理探索’，这范围太宽了。”

韩博接过话：“陈老师，我们有一些初步想法，但还不成熟。比如……基于相变材料的热能回收系统，或者小型化燃料电池。具体方向还需要论证。”

“嗯，稳妥点好。”陈教授点头，“智能系统组倒是可以直接启动。韩博，你这套柔性系统就有很多可以深挖的地方，多机协同、自适应学习、人机交互，够你们研究好几年的。”

他顿了顿，看向林凡：“林厂长，合作方式你看这样行不行：我们工业大学出人、出部分设备，你们出场地、出资金、出工程实践机会。研究成果，知识产权共享，产业化收益按比例分配。”

“具体比例呢？”林凡问。

“你们七，我们三。”陈教授很干脆，“学校主要目的是培养人才和推动科研，赚钱是其次。但前提是，我们的学生和老师要有充分的研究自由，不能单纯当劳动力用。”

林凡想了想：“可以。但我有个要求，研究院的成果，优先在红星厂转化。如果我们要产业化，学校方面要提供持续的技术支持。”

“合理。”陈教授伸出手，“那就这么定了？”

“定了！”林凡用力握手。

送走陈教授一行人，林凡和韩博回到办公室。

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喜欢1980：我的声望能换万物请大家收藏：()1980：我的声望能换万物全本小说网更新速度全网最快。“厂长，有陈教授加盟，研究院的起步就稳了。”韩博很兴奋，“他在学术界影响力大，能带来很多资源和人才。”

“不止是资源。”林凡说，“更重要的是方向。我们之前是摸着石头过河，现在有明白人指路，能少走很多弯路。”

他看向窗外，新车间工地上，塔吊正在吊装钢构。

“韩博士，研究院的筹建工作交给你全权负责。需要多少钱，需要什么人，直接打报告。我只要求一点——速度要快。我预感，留给我们的时间不多了。”

韩博一愣：“厂长，你是说科锐那边。”

“不止科锐。”林凡摇头，“这次标准之争我们赢了，但只是第一回合。接下来，他们会从其他角度进攻——价格战、专利战、人才挖角……甚至更龌龊的手段。我们必须在他们下一次出手前，建立起足够深的护城河。”

正说着，王海急匆匆推门进来，脸色难看。

“厂长，出事了。”

“怎么了？”

“咱们刚招的那两个硕士，小张和小刘，今天早上突然提出辞职。”王海把两份辞职信拍在桌上，“问原因，支支吾吾不说。我私下打听了一下，有人看到他们昨天下午去了市里的一家酒店，见了科锐的人。”

林凡眼神一冷。

果然，行动开始了。

“人各有志，要走就走吧。”他平静地说，“按合同办，该赔违约金赔违约金。”

“可是厂长，他们参与了柔性系统的核心算法开发！”韩博急了，“虽然签了保密协议，但万一……”

“协议只能约束君子，约束不了小人。”林凡说，“不过没关系。真正的核心技术，不在代码里，在脑子里。”

他看向韩博：“你们最近在做的算法升级版，进度怎么样？”

“已经差不多了，识别率能做到99.9%，而且加入了自适应学习功能，越用越准。”韩博说，“但这版算法，小张和小刘都知道框架。”

“那就再改。”林凡说，“改到他们不认识为止。另外，从今天起，核心代码实行分块管理，每个人只负责自己那部分，整体架构只有你和我知道。”

“明白了。”韩博点头。

王海还是不甘心：“就这么放他们走？太便宜他们了！”

“不然呢？强留也留不住。”林凡笑笑，“而且，他们走了也好，给其他人腾位置。你信不信，用不了多久，会有更好的人才来投奔我们。”

他脑海中闪过一个念头。

声望系统，是不是该用一下了？

之前积攒的声望，除了兑换一些技术资料和小型设备，大部分都攒着没用。现在到了关键时期，该投入了。

他找了个借口支开王海和韩博，独自回到办公室，唤出系统界面。

【声望值：/】

【可兑换物品：技术图纸（1000-5000点）、专业书籍（100-500点）、人才招募令（5000点/次）、特殊物品（价格不等）】

林凡的目光落在“人才招募令”上。

描述：【使用后，可吸引一名与当前需求匹配的专业人才主动投奔。人才水平随机，但保证在行业平均线以上。】

五千点一次，不便宜。

但值得一试。

他想了想，先兑换了一个。

【消耗5000点声望，获得人才招募令×1。】

【请指定需求方向：机械工程、电气自动化、材料科学、计算机科学、企业管理】

“材料科学。”林凡做出选择。

研究院最缺的就是材料方面的人才。

【招募令已使用。目标人才将在3-7天内与您联系。】

系统提示消失。

林凡又看了看其他可兑换项。

“技术图纸”里有很多好东西，但大部分都需要前置技术基础，现在兑换了也做不出来。

“专业书籍”倒是可以换一些，给研究院当参考资料。

他花了两千点，兑换了几本关于碳材料、分布式能源、智能控制的前沿着作，都是这个时代还没有出版，但知识碎片里提到过的关键理论。

书籍会以“海外邮寄”的方式，在几天内送到。

做完这些，声望值降到点。

但林凡觉得值。

人才和知识，是最值得的投资。

下午，辞职的小张和小刘办完手续走了。

走的时候低着头，不敢看人。

厂里议论纷纷，有些人心浮动。

林凡召集全体员工开大会。

没有批评那两个人，也没有讲大道理。

他只说了三件事：

第一，红星厂的前景。“新车间在建，研究院要成立，订单排到明年。我们需要更多人才，待遇只会越来越好。”

第二，个人的选择。“有人觉得外企好，想去，我理解。但我想说，在红星厂，你做的每一份贡献，都是在为中国制造业添砖加瓦。这份成就感，别的地方给不了。”

第三，未来的承诺。“我保证，只要红星厂在一天，就不会亏待任何一个认真做事的人。你的努力，会体现在工资上，体现在奖金上，体现在股权激励上。”

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喜欢1980：我的声望能换万物请大家收藏：()1980：我的声望能换万物全本小说网更新速度全网最快。没有豪言壮语，但句句实在。

散会后，人心稳了。

更让人意外的是，第二天，省工业大学材料学院的郑教授主动找上门来。

就是陈教授说的那个“老郑”。

郑教授七十多了，但精神矍铄，说话中气十足：“林凡是吧？老陈跟我说了你们要做碳材料。我看了你们买的那些设备清单，还行，但缺几样关键的。这样，我列个单子，你们抓紧买。人我也带了几个，我的学生，功底都不错。”

他身后跟着三个年轻人，两男一女，都是博士生。

林凡喜出望外，当即安排。

一周后，又来了两个人。

一个是四十多岁的中年工程师，姓吴，原来在沈阳一家研究所搞特种材料，因为家庭原因想回老家，看到红星厂的招聘信息找来的。简历很漂亮，参与过好几个国家级项目。

另一个更年轻，才二十八岁，叫徐亮，美国留学回来的材料学博士，刚回国不久。他说是“偶然”看到红星厂的研究方向，很感兴趣，想来看看。

林凡心里清楚，这恐怕就是“人才招募令”的效果。

面试后，两人都留下了。

吴工经验丰富，负责材料组的日常管理和项目推进。徐亮理论基础扎实，思维活跃，负责前沿探索。

研究院的架子，就这么搭起来了。

一个月后，新车间封顶。

同日，红星前瞻技术研究院正式挂牌成立。

省里来了领导，工业厅、科技厅都送了贺词。

林凡站在台上，看着下面黑压压的人群，红星厂的工人、研究院的研究员、高校的教授、合作伙伴。

他深吸一口气，开口只说了一句话：

“今天是个开始。我们的目标不是赚钱，是改变世界。”

掌声雷动。

没人知道，他说的“改变世界”，不仅是口号。

他脑海中，声望值已经涨到 点。

距离十万，只差最后一程。

而“文明火种”的图标，金色纹路越来越亮，仿佛随时会彻底苏醒。

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