中国历代名人大鉴 第62章 王健林

在中国的商业历史长河中，王健林无疑是一位极具传奇色彩的人物。他曾三次登顶中国首富，两次成为亚洲首富，其一手缔造的万达商业帝国，在巅峰时期光芒万丈，令世人瞩目。然而，商业的浪潮汹涌澎湃，瞬息万变。如今的王健林，却深陷债务的泥沼，负债高达 6000 亿，面临着前所未有的困境。从云端跌落谷底，这巨大的落差背后，究竟隐藏着怎样的故事？王健林又将凭借何种智慧与勇气，带领万达走出这片荆棘之地，实现浴火重生？让我们一同走进王健林的商业世界，探寻其中的奥秘。

一、万达的辉煌崛起

（一）军人出身，初涉商海

王健林于 1954 年出生在四川成都的一个贫困家庭，贫困如同阴影，笼罩着他的童年和少年时代。但王健林骨子里就有着一股不服输的劲儿，他坚信知识能够改变命运，于是在学习上刻苦努力，成绩一直名列前茅。1970 年，年仅 16 岁的王健林，怀揣着对未来的憧憬和满腔热血，毅然投身军旅。在军队的大熔炉中，他历经了艰苦的训练和严苛的考验，军队生活不仅锤炼了他坚韧不拔的意志，更培养了他严谨的纪律性和卓越的领导能力，这些宝贵的品质，如同种子一般，在他日后的商业征程中生根发芽，为他的成功奠定了坚实的基础。

1986 年，王健林从部队转业，进入大连市西岗区政府担任办公室主任。在政府部门工作期间，他凭借出色的工作能力和务实的工作作风，赢得了领导和同事们的一致认可。然而，王健林的心中始终燃烧着一团创业的火焰，他渴望在更广阔的天地中施展自己的才华，实现自己的抱负。1988 年，机会终于降临。当时，大连西岗区住宅开发公司因经营不善，负债累累，濒临破产。区政府决定面向社会公开招聘公司总经理，希望能找到一位有能力、有魄力的人来拯救这个 “烂摊子”。王健林毫不犹豫地报了名，凭借着丰富的工作经验和对市场敏锐的洞察力，他成功竞聘成为该公司的总经理，就此开启了他在商业领域的传奇之旅。

（二）大胆转型，进军商业地产

王健林刚接手大连西岗区住宅开发公司时，公司的状况可谓是岌岌可危。资金短缺、人才匮乏、市场竞争力不足等问题，如同一座座大山，横亘在他面前。但王健林并没有被困难吓倒，他深入市场调研，分析行业趋势，经过深思熟虑，做出了一个大胆的决策 —— 公司转型，进军商业地产领域。在当时，房地产市场主要以住宅开发为主，商业地产还处于起步阶段，风险高、投资大、回报周期长，许多人都对王健林的这个决定表示质疑。但王健林却有着自己的考量，他认为随着中国经济的快速发展，城市化进程不断加速，商业地产必将迎来广阔的发展空间。事实证明，他的这一决策是极具前瞻性的。

为了实现公司的转型，王健林四处奔波，寻找资金支持。他跑遍了各大银行，向银行的工作人员详细阐述自己的商业计划和发展前景，最终凭借着坚定的信念和出色的口才，成功获得了银行的贷款。有了资金的支持，王健林开始大展拳脚。他带领团队精心规划项目，注重建筑质量和商业配套设施的完善，致力于打造高品质的商业地产项目。1992 年，公司正式更名为大连万达房地产集团公司，王健林担任董事长兼总裁。此后，万达集团在商业地产领域一路高歌猛进，迅速在全国范围内布局，先后开发了多个大型商业综合体项目，如大连万达商业广场、长春万达广场等，这些项目一经推出，便受到了市场的热烈追捧，万达集团也因此声名鹊起，逐渐成为中国商业地产行业的领军企业。

（三）多元化发展，构建商业帝国

随着商业地产项目的成功运营，万达集团积累了雄厚的资金和丰富的经验。王健林并没有满足于现状，他开始谋划万达集团的多元化发展战略。2005 年，万达集团正式进军电影院线行业，成立了万达电影院线股份有限公司。王健林认为，电影产业作为文化产业的重要组成部分，具有巨大的发展潜力，而且与商业地产相结合，可以形成良好的产业协同效应。在王健林的带领下，万达院线发展迅速，通过大规模的影院建设和并购，迅速扩大市场份额，成为中国最大的电影院线运营商。

除了电影院线，万达集团还在文化旅游、酒店、体育等领域积极布局。2012 年，万达集团斥资 26 亿美元收购了全球最大的电影院线运营商美国 AMC 娱乐控股公司，这一收购案震惊了全球商业界，标志着万达集团正式迈向国际化发展道路。2013 年，万达集团投资 500 亿元在青岛建设 “东方影都” 项目，该项目集影视拍摄、制作、发行、交易、体验等于一体，致力于打造全球规模最大、影视产业要素最齐全的影视产业基地。在酒店领域，万达集团旗下拥有多个高端酒店品牌，如万达瑞华、万达文华等，酒店业务遍布全球多个国家和地区。在体育领域，万达集团先后投资了马德里竞技足球俱乐部、盈方体育传媒集团等，积极推动中国体育产业的发展。

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喜欢中国历代名人大鉴请大家收藏：()中国历代名人大鉴全本小说网更新速度全网最快。通过一系列的多元化布局，万达集团逐渐构建起了一个庞大的商业帝国。在巅峰时期，万达集团的业务涵盖商业地产、文化旅游、酒店、体育、金融等多个领域，资产规模超过万亿元，员工总数达 15 万人，成为中国民营企业的标杆和楷模。王健林也凭借着卓越的商业才能和果敢的决策力，多次登上中国首富和亚洲首富的宝座，成为了商业界的传奇人物。

二、危机的悄然降临

（一）地产调控，行业寒冬来袭

2016 年，对于万达集团来说，是一个具有转折意义的年份。这一年，万达集团刚刚完成了从港股私有化退市的操作，王健林计划将万达商业重新在 A 股上市，进一步提升万达集团的资本实力和市场影响力。然而，他万万没有想到，一场前所未有的行业危机正悄然向万达集团袭来。

随着中国房地产市场的快速发展，房价不断攀升，房地产泡沫问题逐渐显现。为了稳定房价，促进房地产市场的健康发展，国家开始出台一系列严厉的房地产调控政策。2016 年底，中央经济工作会议首次提出 “房住不炒” 的定位，随后，各地纷纷出台限购、限贷、限售等调控措施，房地产市场迅速降温。在这场调控风暴中，万达集团作为房地产行业的龙头企业，受到了巨大的冲击。商业地产项目的销售和招商变得异常困难，资金回笼速度放缓，企业的现金流压力陡然增大。

（二）激进扩张，债务风险累积

在万达集团的快速发展过程中，王健林一直秉持着激进的扩张策略。为了实现 “百年企业，国际万达” 的宏伟目标，万达集团在全球范围内大规模投资和并购，资产规模迅速膨胀。然而，这种激进的扩张策略也带来了巨大的债务风险。在万达集团的资产负债表中，负债规模不断攀升，资产负债率一度超过 80%。高额的负债不仅增加了企业的财务成本，还使企业面临着巨大的偿债压力。

此外，万达集团的多元化布局虽然看似风光无限，但实际上各个业务板块之间并没有形成真正的协同效应，反而分散了企业的资源和精力。在房地产市场下行的大环境下，万达集团的其他业务板块也未能发挥出应有的支撑作用，企业的整体盈利能力受到了严重影响。

（三）上市受挫，资金链断裂危机

万达集团从港股私有化退市后，便开始紧锣密鼓地筹备在 A 股上市。然而，由于房地产行业的调控政策以及万达集团自身的财务状况等原因，其上市之路充满了坎坷。2017 年，万达商业首次冲击 A 股 IPO 失败，此后，万达集团多次尝试上市，但均以失败告终。上市受挫不仅使万达集团无法通过资本市场获得大量的资金支持，还严重影响了投资者对万达集团的信心，导致企业的融资渠道进一步收紧。

随着债务到期日的临近，万达集团的资金链逐渐紧绷，断裂危机一触即发。此时的万达集团，犹如一艘在暴风雨中航行的巨轮，面临着巨大的生存挑战。王健林深知，如果不能及时解决资金问题，万达集团这艘商业巨轮很可能会在这场危机中沉没。

三、断臂求生之路

（一）大规模资产抛售

在生死存亡的关键时刻，王健林展现出了非凡的勇气和决断力。他果断采取 “断臂求生” 的策略，开始大规模抛售万达集团的资产，以缓解资金压力，降低债务风险。2017 年，万达集团与融创中国、富力地产达成协议，将旗下 13 个文旅项目和 76 个酒店以 637 亿元的价格出售给融创和富力。这一交易震惊了整个商业界，被视为万达集团自救的重要举措。

此后，万达集团继续加快资产处置的步伐。2018 年，万达集团将旗下的万达电影部分股权转让给阿里巴巴、腾讯等企业，成功获得了资金支持。2023 年，万达集团又将万达投资 51% 的股权转让给儒意投资，进一步回笼资金。此外，万达集团还陆续出售了多个万达广场、海外项目以及金融资产等。据不完全统计，自 2017 年以来，万达集团累计出售的资产规模超过 2000 亿元。

（二）轻资产转型探索

在抛售重资产的同时，王健林也意识到，万达集团必须进行战略转型，摆脱对房地产开发的过度依赖，走轻资产发展之路。所谓轻资产模式，就是万达集团将不再负责商业地产项目的开发和建设，而是通过输出品牌、管理和运营经验，与合作伙伴共同开发项目，从中获取租金收益和管理费收入。这种模式可以有效降低企业的资金投入和风险，提高企业的盈利能力和抗风险能力。

为了推动轻资产转型，万达集团成立了珠海万达商业管理集团股份有限公司，专注于商业管理业务。截至目前，珠海万达商管已经在全国范围内管理了数百个商业项目，其管理规模和运营能力在行业内处于领先地位。此外，万达集团还积极探索与金融机构、房地产开发商等的合作，通过联合开发、资产证券化等方式，进一步拓展轻资产运营的模式和渠道。

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喜欢中国历代名人大鉴请大家收藏：()中国历代名人大鉴全本小说网更新速度全网最快。（三）业务精简与聚焦

在进行资产抛售和轻资产转型的过程中，王健林还对万达集团的业务进行了大刀阔斧的精简和聚焦。他果断剥离了一些非核心业务和盈利能力较弱的业务板块，如体育、文旅等，将资源集中投入到商业管理和影视等核心业务领域。

在商业管理领域，万达集团不断优化运营管理模式，提升服务质量和客户体验，加强与商户的合作，提高商业项目的租金收入和运营效率。在影视领域，万达电影通过整合产业链资源，加强内容制作和发行能力，提升市场竞争力。经过一系列的业务精简和聚焦，万达集团的核心业务优势逐渐凸显，企业的经营状况也开始出现好转。

四、困境中的坚守与挑战

（一）巨额债务仍待偿还

尽管王健林通过大规模的资产抛售和业务转型，在一定程度上缓解了万达集团的资金压力和债务风险，但万达集团目前仍然背负着巨额的债务。据公开数据显示，截至 2024 年底，大连万达商管的有息负债规模高达 1567 亿元，自 2025 年起，万达被执行金额已累计超过 75 亿元。如此庞大的债务规模，仍然像一座大山一样，压在万达集团和王健林的身上。

为了偿还债务，万达集团需要持续保持良好的经营业绩和稳定的现金流。然而，在当前复杂多变的市场环境下，商业地产和影视行业都面临着诸多挑战，万达集团要实现这一目标，并非易事。王健林必须不断寻找新的盈利增长点，优化企业的财务结构，加强成本控制，才能逐步减轻债务负担，实现企业的可持续发展。

（二）市场竞争日益激烈

在万达集团努力走出困境的同时，商业地产和影视行业的市场竞争也日益激烈。随着越来越多的企业进入商业地产领域，市场饱和度不断提高，商业项目的同质化竞争现象严重。万达广场虽然在品牌影响力和运营管理方面具有一定的优势，但也面临着来自其他商业综合体的激烈竞争。为了吸引消费者和商户，万达集团需要不断创新商业模式，提升项目的差异化竞争力，加大市场营销和推广力度，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在影视行业，随着互联网技术的快速发展和新媒体平台的崛起，影视行业的格局也发生了深刻的变化。传统电影院线面临着来自在线视频平台的巨大冲击，观众的观影习惯和消费方式也发生了改变。万达电影作为国内最大的电影院线运营商，需要积极应对行业变革，加强与在线视频平台的合作，拓展多元化的业务模式，提升用户体验，才能保持在影视行业的领先地位。

（三）团队稳定与人才流失问题

在万达集团的发展过程中，人才是企业取得成功的关键因素之一。然而，在企业面临困境的时期，团队稳定和人才流失问题也成为了王健林需要面对的一大挑战。随着万达集团的大规模资产抛售和业务转型，一些员工对企业的未来发展前景产生了担忧，部分核心人才选择了离职。此外，由于企业的资金压力和薪酬调整，也在一定程度上影响了员工的工作积极性和归属感。

人才的流失不仅会影响企业的正常运营和业务发展，还会带走企业的核心技术和客户资源，给企业带来不可估量的损失。为了稳定团队，留住人才，王健林需要加强企业文化建设，增强员工的凝聚力和归属感，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间，营造良好的工作氛围和发展环境，才能吸引和留住优秀的人才，为企业的发展提供有力的支持。

五、未来的希望与展望

（一）新兴业务的发展机遇

尽管万达集团目前面临着诸多困境和挑战，但在危机中也蕴藏着一些发展机遇。随着中国经济的转型升级和消费结构的优化，一些新兴业务领域正展现出巨大的发展潜力，如人工智能、大数据、新能源等。万达集团可以凭借自身的品牌优势、资源优势和市场影响力，积极布局新兴业务领域，寻找新的盈利增长点。

例如，在商业管理领域，万达集团可以利用人工智能和大数据技术，提升商业项目的运营管理效率和精准营销能力，为消费者提供更加个性化的服务体验。在影视行业，万达电影可以借助虚拟现实、增强现实等新兴技术，拓展影视娱乐的边界，打造沉浸式的观影体验，吸引更多的观众走进电影院。此外，万达集团还可以关注新能源、环保等领域的发展，探索与自身业务的结合点，实现企业的多元化发展和可持续发展。

（二）政策支持与市场环境改善

为了促进经济的稳定增长和企业的健康发展，国家也在不断出台一系列政策措施，加大对民营企业的支持力度。在房地产行业，政府逐渐优化调控政策，支持合理的住房需求和房地产企业的融资需求，这为万达集团等房地产企业的发展提供了一定的政策空间。在影视行业，政府也出台了一系列扶持政策，鼓励影视创作和文化产业的发展，这有利于万达电影等影视企业的业务拓展和创新发展。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

喜欢中国历代名人大鉴请大家收藏：()中国历代名人大鉴全本小说网更新速度全网最快。随着政策支持的不断加强和市场环境的逐步改善，万达集团有望在未来迎来新的发展机遇。王健林需要密切关注政策动态，积极响应国家政策号召，充分利用政策红利，调整企业的发展战略和经营策略，才能在市场竞争中抢占先机，实现企业的复苏和崛起。

（三）王健林的领导力与决心

在万达集团的发展历程中，王健林始终发挥着核心领导作用。他以卓越的商业才能、果敢的决策力和坚定的信念，带领万达集团从一个濒临破产的小公司发展成为全球知名的商业帝国。在面对当前的困境时，王健林依然展现出了顽强的斗志和坚定的决心。他坚信，只要万达集团全体员工团结一心，共同努力，就一定能够克服困难，走出困境，实现企业的复兴。

王健林的领导力和决心，不仅是万达集团战胜困难的重要保障，也是吸引投资者和合作伙伴的重要因素。在未来的发展中，王健林需要继续发挥其领导核心作用，凝聚团队力量，激发员工的积极性和创造力，加强与投资者、合作伙伴的沟通与合作，共同推动万达集团的发展。相信在王健林的带领下，万达集团一定能够迎来新的曙光，续写商业传奇。

六、结语

王健林的商业历程，犹如一部波澜壮阔的史诗，充满了传奇色彩。他曾经站在商业世界的巅峰，享受着荣耀与辉煌；如今，却陷入了债务的泥沼，面临着前所未有的困境。然而，王健林并没有被困难击倒，他以顽强的毅力和非凡的勇气，带领万达集团踏上了断臂求生的艰难之路。在这个过程中，我们看到了他的坚守与担当，也看到了他的智慧与勇气。

虽然万达集团目前仍然面临着诸多挑战，但未来并非毫无希望。新兴业务的发展机遇、政策支持与市场环境的改善，以及王健林卓越的领导力与坚定的决心，都为万达集团的未来发展提供了可能。我们有理由相信，只要万达集团能够抓住机遇，积极应对挑战，不断创新和变革，就一定能够走出困境，实现浴火重生。

王健林的故事，不仅仅是一个企业家的个人奋斗史，更是中国商业发展历程中的一个缩影。它告诉我们，在商业的道路上，没有永远的一帆风顺，只有经历风雨的洗礼，才能更加坚强。同时，它也为其他企业和企业家提供了宝贵的经验教训，让我们明白，在追求商业成功的道路上，要保持清醒的头脑，注重风险管理，不断创新和转型，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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